东明：明胜纺织开展“星级员工”评选活动

　　生意社6月1日讯　山东明胜纺织有限公司为调动员工的工作积极性，激发员工以企为家、爱岗敬业、无私奉献的热情，进入5月份以来，他们以学习实践科学发展观活动为契机，从抓典型、树标兵、弘扬正气、提高员工综合素质入手，针对员工工作中点滴进步，给予充分肯定，在车间深入开展“星级员工”评选活动，收到了良好效果。

　　为开展好“星级员工”评选活动，明胜纺织主要采取了以下措施：一是加强领导。成立了以车间主任为组长，轮班工长、教练和小组组长为成员的评选领导小组；二是强化措施。制定了“月(季)度‘星级员工’”评选条件和奖励办法；三是搞好评选。车间运转、保全共13个小组，要求每个小组每月在“敬业爱岗、团结协作、无私奉献、助人为乐、和谐家庭”5个方面(每个方面为1星)评出4名员工，推荐到车间，车间再从52名被推荐的员工中根据上述5个方面进行认真评选，选拔出20名获得2星以上的员工进行公开表扬。在此基础上，每季度车间进行一次总评，评选出10名达到5星标准的优秀员工，车间给予现金奖励。四是树好典型。充分利用车间光荣榜、宣传栏等阵地，广泛宣传他们的事迹，使他们光荣榜上有像，宣传栏内有事。

　　“星级员工”评选活动的开展，产生了良好的效果：一是员工之间的互相协作精神得到了进一步增强；二是员工的无私奉献、忘我工作精神得到了加强；三是员工的思想素质得到了提高。通过对员工工作中的点滴进步进行大张旗鼓的表扬，进一步调动了员工的工作积极性，并为车间带来了新的生机和活力；即员工在车间生活难做、机台不好看管的情况下，互相协作、密切配合的多了，袖手旁观的少了；带病坚持工作的多了，请病假的少了；抓产品质量、工作质量的多了，不负责任的少了；团结友爱、以集体利益为重的多了，事不关己、漠不关心的少了；轮班班组的凝聚力、向心力得到了进一步增强。