珠三角市场：纺服业订单增多 招工难日益显现

　　生意社8月21日讯　珠三角劳动力市场的数据显示，工厂招工从4月份触底，5月份、6月份都有两位数的增长，7月份持平。虽然招工还只有去年的9成左右，但是已经挽回了之前的颓势，一路往上。工人中新进员工的工资也有7%~8%的上涨。劳动力市场回暖的直接原因乃是企业生产的复苏。

　　与此同时，招工难问题也日益显现。这主要是因为工厂对熟练工人的需求大，而市场上却是文员供应大的结构性错位造成的。

　　国内最大的牛仔服生产地新塘，黄先生木讷地看着稀稀朗朗在他面前晃过的制衣熟练工，干着急。由于刚刚接到了一批订单，他急需20多人手，如果还是招不到，好不容易到手的订单只能拱手让人。

　　在珠三角，年初还四处可见紧闭大门的工厂，而如今，活跃起来的工厂最大的问题就是招工难。

　　新塘：一月招不到一人眼巴巴放走订单

　　“不好找啊，我们厂招20人，我每天上午来这里等，等了一个星期也只招到了2人。”为了招到工人，一家制衣厂的招工牌上打出了这样的广告：“寻人启事：寻勤奋做事的人”。

　　在富华路与东坑三横路交接的街头，是一条新塘镇自发形成的招工市场，厂家见到合适的制衣工，便可带走立即上班，昨日上午10时前往的时候，市场上非常热闹，短短100米的市场两旁排满了密密麻麻的招工牌。

　　一家名为广州佳之牛制衣公司的负责人说，他们厂有400多人，现在生意不错，想再招些熟工，“一个月2000元~3000元的工资，还是没有人来。”不过他告诉记者，他们运气还好，有些厂招了一个月招不到一个人，眼巴巴地看着订单来了，没人做而拱手让给别人。

　　番禺：以前一天来30人现在一天只来3人

　　“我们8月份的订单多得都做不过来，现在最大的困难就是招工难。”位于番禺的广州联亚制衣有限公司总经理罗劲表示。昨日一早，该厂的招聘广告吸引来四五个工人，然而，这样的数量远远够不上订单的增长量。

　　为美国、欧盟大型进口商生产扫帚、地拖的广东明朗生活用品制造厂有限公司董事长陈朗同样感叹招工难，“前一个周六我们到劳动市场去招工，还有30多人来登记；但上个周六我们再去，只有3个人来登记”。

　　佛山：去年裁千人如今招人难

　　不仅仅是广州，佛山某知名电子制造厂，也在经历招工难。

　　在去年的八九月份，该工厂的生产工人规模达到了2600多人左右，金融危机的波及从去年10月份开始，而人员至此一路下滑，到今年年初已经只有1600~1700人。

　　而从今年五六月份开始，潘先生又开始像往年一样，经常出入各种招聘市场，“每个月都需要净增100~150人。但是令人头疼的是，前来应聘的人却远没有想象中那么多。”

　　探因：工厂对熟练工人需求大市场上却是文员供应大

　　究竟是什么原因导致了招工难？

　　工资太低？

　　是不是因为工资低而招不到人？新塘某制衣厂的黄先生不这么认为，“我们招一名普通的封嘴工，月工资有2000多元，包住，这已经不低了。”

　　广州市人力资源中心市场主任张宝颖也表示，根据调查，新入职的员工月薪已经从年初的1050元/月上涨到如今的1100~1300元/月。

　　找工者爱做零工？

　　20岁的李小平告诉记者，他已经有快4年的制衣经验了，他不愿意做长期工，喜欢找零工，“谁知道他们今天有活干，明天有没有了呢？”李小平表示，现在他在新塘和以前的工友租房住，找零工，按件计钱，很方便，不用受厂里的约束。

　　现在很多找工者喜欢打零工成了这些制衣厂即使有订单，也难招到固定工人的关键原因。

　　供求不平衡？

　　张宝颖认为，招工难的根源在于需求的“腰鼓型”和供应的“橄榄型”的矛盾。他介绍，制造业企业最需要的是熟练工人和中高级技术工人，文员的需求量相对较少。但目前的人力资源市场上，提供的却是大量的文员类型，“农村的第二代有了一定的学历，目标是一般文员，并不想做操作工人”，从而造成了供求的不平衡，“工厂招不到人，而找工者也找不到工作”。