经济回暖用工开“吃紧” 江苏省缺20万缝纫工

　　生意社9月2日讯　“当前，仅缝纫工、服务员这两个工种，江苏省就存在20万左右的用人缺口；保安、操作工、电焊工、钳工、铆工等岗位也很缺人。”昨日，南京安德门人力资源有限公司业务部经理刘建强告诉记者，根据他们的调查统计，用人需求比2-4月份增加了10%，比去年同期增加了近一倍。然而，大学生开学、农民工返乡忙农活，导致劳动力青黄不接，许多职介所皱起了眉头。

　　大学生一开学，饭店就犯愁

　　昨天一大早，新街口一家饭店的老板娘金女士就来到华东地区最大的民工市场––南京安德门民工就业市场招人。“我们马上就要在秣陵路开分店了，急需10名女服务员，每月1200-1500元左右，包吃住，签劳动合同，识不识字无所谓。”金女士一口气开出一串丰厚的待遇，而南京世缘职介所的工作人员却有些无奈，“最近人员挺紧张的，委托我们代招的话，就留下电话，一有来应聘服务员的，我们马上跟你联系。”

　　世缘职介所工作人员告诉记者，最近来招人的单位明显增多了，但找工作的人却有所减少。“七八月份，30%的求职者是打工的大学生。现在他们开学了，劳动力变成消费者，大学城食堂、饭馆纷纷开业，导致用工情况紧张起来。勤杂工、服务员，55岁以下的，有多少要多少，今天来应聘，明天就能上岗。”

　　农民工开始“挑剔”岗位

　　据了解，除了打工的大学生这一部分劳动力“流失”外，农民工返乡忙农活也是一个重要原因，当前，河北、河南、安徽、苏北等地正值农忙季节，要到9月底才能结束回城，也就是说，还有一个月的时间，劳动力青黄不接的状况才能有所缓解。

　　在一家职介所，来自泗洪的农民工小陆“挑”起了岗位。“我想找一份轿车修理的活干，月工资不能低于1500块钱，还要包吃、包住。”职介人员翻开登记表的第一页，问他：“浦口区有合适的岗位，可以吗？”小陆摇摇头，说希望在白下区或秦淮区一带。几分钟后，职介人员还是为他找到了满意的“东家”，约好第二天就去公司上岗。

　　刘建强告诉记者，今年2-4月份，受经济不景气这个大环境影响，用人需求紧缩，很多外省的农民工不再南下，转到天津、北京等地打工。对苏北的返乡农民工，江苏省采取了就地转移、返乡创业、异地输出等举措，使他们的工作得到妥善安置，因此求职者相应减少了。“经济回暖，服装纺织业、电子行业外贸订单增多，导致用人需求自5月份开始回升，原本为招聘淡季的七八月份，反而成为旺季，10月份，用工还将出现‘小高潮’。”

　　经济复苏，公司紧急补人

　　来自南京安德门人力资源有限公司监测的数据显示，当前每天有1200-1500人进场求职，至少20家用人单位来招聘，用人需求比2-4月份增加了10%，比去年同期增加了近一倍，平均有120人当天就达成就业意向。而根据今年第二季度13市人力资源市场的统计来看，用人单位招聘各类人员达111.87万人，比第一季度上升24.16%。

　　那么，什么岗位最缺人？刘建强指出，没有技能的缺人岗位有搬运工、保安、送货工，这些工种的待遇一般是包吃住，月工资1200元左右。有技能的缺人岗位有：数控车床，熟练工每月3000元左右，学徒在850元-1200元左右；电焊工、钳工、铆工一般都在2000元以上。

　　出现用工缺口，是否意味着用工荒已经出现？这种观点刘建强并不认同。“用工荒其实指的是企业什么工人都找不到，直接面临停产的境地，而今年到现在还没出现这样的情况。”他指出，现在企业并不是大规模招人，多是随着企业效益的转好，用工需求随之水涨船高，为渐进式补充劳动力。