嘉兴：5000缺口让招工企业直喊“饿”

　　生意社9月2日讯　连续赶往山东、安徽等地招聘操作工，但企业还是缺150名左右工人。金石包装(嘉兴)有限公司人力资源部经理刘侃这两天急得是团团转。据南湖区人事劳动社会保障局初步统计，目前南湖区企业普通操作工用工缺口已达5000多人。

　　“陆陆续续已经招了400多名操作工，但活还是来不及做，客商觉得我们的交货周期太长，我们需要更多的一线操作工人！”刘侃说，为了尽快招到工人，企业提升了用工待遇，原来两个月的试用期工资为转正工资的85%，现在新进操作工的试用期工资与转正后一样；原来正式录用后公司才提供住宿，现在员工一进企业就安排住宿，但即便如此招工效果依然不理想。

　　闻泰集团眼下的销售形势节节攀升，但操作工招聘难也成了企业发展的瓶颈。集团副总裁肖学兵坦言，随着经济形势的逐步回暖，企业的订单量比年初翻了一番，新设备已陆续进厂，产能将是原来的2.5倍，但没想到却在招操作工上遇到了问题，需要的600名操作工一下子招不到。“如今公司也已经不讲究男工还是女工、是否有经验了，只要年龄18周岁以上、身体健康的都可以，企业正考虑提高工人的待遇，不仅包住还要包吃，希望能尽快招满600人。”

　　产品主要销往欧美市场的嘉兴新星嘉纳安实业有限公司也正通过网络、人力资源市场等渠道招聘熟练操作工，“这两个月欧美订单回升，企业正打算扩大生产规模，仅普通操作工就需要500人左右。”公司工作人员说。

　　“7月份开始，南湖区的规模企业陆续反映缺工状况，当前本地未就业的外来务工者数量已无法满足需求。”南湖区人事劳动社会保障局相关领导表示，目前缺工的多为规模型劳动密集企业，每家普通操作工缺口都在200至600人之间，还有就是一些新开的酒店等三产服务类企业。眼下，全区5000多人的劳动力缺口仅靠每月来禾的1000人左右外来未就业劳动力填补显然远远不够。

　　往年年初出现的用工荒现象今年却出现在了年中，相关人士分析，这主要是受全球金融危机影响，小企业淘汰、外贸市场回暖等，令规模企业订单增加、扩容提升，随之而来的用工紧缺现象也出现了。而此时许多年轻的外来务工人员已有工作，企业需要的熟练工更是难招。

　　为此，南湖区有关部门正加紧与四川、青海、山东等地的劳务协作单位联系，通过职业院校为企业输送劳动力。另一方面该区也正完善综合就业信息服务平台建设，把技校毕业生、失业人员、新居民的就业信息录入其中，形成长效信息交换窗口，方便企业招到适用人员。