山东烟台经济回暖 企业招聘遭遇“用工荒”

　　生意社9月3日讯　记者31日在烟台市人力资源市场举行的招聘会上发现，随着经济出现回暖，本埠一些企业订单开始增多，部分甚至遭遇“招工难”。往年，烟台市人力资源市场都是第一季度用工需求量最大，而第二季度会有所减少。而今年却截然不同，第一季度用工需求持续下降，从第二季度开始有所增加，7月、8月用工数量大幅增加，反季招聘致使不少企业遭遇“用工荒”。

　　上午9时许，市人力资源市场各招聘摊位都贴满了招聘信息。其中，“富士康科技集团由于生产发展和规模扩大的需要，急需招聘电子元件制造装配工1万人左右”的招聘信息格外抢眼。

　　“随着企业用工需求的急剧攀升，我们也放宽了许多招工条件。”富士康招聘负责人表示：“原来企业招聘的多数是未婚青年，如今放宽到16-35岁之间，结婚、有小孩的都可以接受，‘最低标准会写字就行’！”据悉，本月初，富士康还要去潍坊、威海等地招人。

　　“年初经济危机的时候，我们企业愁订单。如今有了订单，我们又愁找不到工人了。”芝罘区某食品企业负责人刘丽告诉记者：“每天只有十几个求职者登记，而登记的面试时也屡屡爽约。连续招聘了三四天，还没完成招聘计划的四分之一。”

　　市人力资源市场市场部部长赵忠海认为，企业对工人的需求大幅增加，表明烟台企业正在走出困境，是经济企稳回暖的信号。他分析，企业出现“用工荒”主要有两方面因素：一是烟台主要是用工输入地区。去年以来企业用工情况波动较大，不少县市区或外地的农民工由于担心烟台不一定能找到工作，相当一部分人选择回老家就业。近期，尽管企业用工需求有所增加，这一缺口很难立即补上。二是制造业、加工企业工作时间长、强度大，对求职者年龄有一定限制，符合年龄条件的学生一般不愿意从事加工工人这一职业，而绝大多数失业人员又超过了年龄要求。

　　目前，市人力资源市场的招聘企业主要包括餐饮、食品加工、机械五金、纺织服装和生物医药等行业企业。加工、金融、制造等金融危机以来冲击较大的行业招聘需求都在回暖，连受影响最重的外贸企业都在积极招人。