深圳现12万用工缺口 珠三角民工荒再现

　　生意社9月23日讯　短短半年，中国劳动力市场悄然发生着变化。一系列数据，似乎正印证着珠三角“民工荒”的现实。

　　9月18日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，在外贸依存度高达300%的深圳，8月份就业岗位为59万，求职人数为47万，求人倍率为1.25(一个求职者对应1.25个岗位)，用工缺口达到了12万。这也是今年以来，深圳职场供求出现的最大缺口，为4月份的将近6倍。

　　9月底，记者在走访劳动力供给地的江西省时发现，不仅江西本地的生产企业出现用工缺口，沿海的东莞、温州等地的用人单位也组团到江西“抢”人。整个珠三角，乃至东部沿海城市的企业都在为“招不到工人”而发愁。

　　南昌市人力资源市场数据显示，8月，招聘岗位比上月增加16%，用人单位增加14%，登记招工的企业比7月份增加22家，提供的岗位数则增加738个。

　　江西省统计局的数据也显示，一季度江西外出务工人员664.7万多，而到二季度末达到695.7万，比一季度增加31万，其中江西省内务工人员143.9万，省外务工人员551.8万。

　　同为劳务输出大省，记者从湖北省就业局农村就业指导和培训处了解到，近一个月来，湖北省设在东莞的工作站接到不少企业的用工信息，所涉行业包括电子、电器、制鞋、服装等，但目前湖北省却“无人可派”。

　　作为衡量经济是否回暖的重要指标——制造业用工数量的回暖，似乎预示着金融危机在中国已经“触底反弹”。

　　事实果真如此？

　　流失的“农民工”在哪里

　　9月15日，28岁的吴涛毅然离开了打工近十年的东莞。

　　“小孩大了，在外不是长久之计。”家在江西的吴涛没有因为“民工荒”而感觉待遇有什么改变，“打算回家开个饭馆。”

　　吴涛不是个案。更多的吴涛，早在2008年底就离开了珠三角。

　　记者走访珠三角了解到，基于金融危机的预期及难以增加的工资，2009年珠三角的农民工流失率走高。

　　东莞市人才市场日前做的一项调查显示，今年普工流失率达到15%，而过去一直是10%左右。一位不愿透露姓名的东莞劳动部门官员估算，春节期间东莞约有200万至300万农民工流失。

　　“新一代年轻工人承受的经济压力比上代人要小，而且可供选择的工作机会更多，种种因素导致了珠三角工人流失率的快速增高。”深圳当代社会观察研究所所长刘开明分析。