德棉股份关心员工为生产服务

　　生意社11月9日讯　市场经济学里面有句话：“关心员工就等于关心我们的顾客”。这是一句名言，更是一句久经提炼的经验。任何一个企业要想获得发展，就首先必须关心自己的员工，因为员工是推动企业发展的中流砥柱。“企业的企字，没有人就是止。让员工保持愉悦的心情，多一份关心，多一份问候，多一份帮助”。德棉股份把关心员工的工作放在首位，为生产一线保驾护航。

　　心暖了

　　每年高温高湿季节来临，部室人员为车间送绿豆汤防暑，酷暑期间公司还为生产一线员工购买冰糕降署，这是坚持三十年的为一线“送清凉”活动。上个世纪五十年代末建厂的德棉股份有退离休职工3000多人，每年的春节、中秋节、重阳节公司都组织走访慰问退休职工、退离休干部，为他们送去慰问品和敬老金，这也是德棉的传统，也坚持了三十多年了。每当职工生日时，公司会送上生日贺卡、蛋糕和深情的祝福。自1987年起连续二十多年，公司每年暑期都分期分批组织一线职工带薪到北戴河进行为期10天的休养，职工吃住免费还享受出差补助，至今已有3000余名职工到北戴河进行了休养，占职工的45%以上，企业多年免费组织普通职工到避暑胜地休养，在北戴河已经传为佳话。公司充分发挥红白理事会的作用，制作2帐篷顶，协助多户家庭有困难的员工，办理了丧事，解除了职工的后顾之忧。公司职工俱乐部利用现有条件，保证天天有活动，月月有比赛，先后开展了象棋、乒乓球、篮球等比赛，基层分会也适时开展了踢毽子、拔河、智力竞赛、文艺演出等活动，丰富了职工的业余文化生活。

　　青工乐了

　　德棉青工占公司员工总数的50%以上，关心照顾好单身职工的生活是企业的职责。今年暑期前，公司给单身公寓安装上了空调，扩建了电视室，定期为单身公寓进行灭蚊杀虫工作。针对青工特点，组织单身青工参加相亲联谊会，为单身青工找到幸福伴侣创造了条件，受到青工的好评。为进一步丰富青年员工的业余文化生活，自4月份开始，组织开展了“优秀影片露天展映”活动，活动历时五个多月，放映国内外优秀影片30多部，使青工在炎热的夏夜有了消夏娱乐之所，愉悦了身心，以更加饱满的精神状态投入工作，受到青工的热烈欢迎。为加强单身公寓管理，促进单身住宿员工的自我管理意识，共同努力为单身住宿员工创造整洁、舒适的住宿环境，公司团委在单身公寓开展了“文明宿舍”评比活动，活动开展以来取得明显成效，单身公寓的住宿环境得到明显改观，得到员工的支持和欢迎。

　　创造力提高了

　　员工技术水平的高低，决定着企业的兴衰成败。为此，德棉股份通过在岗培训、导师带徒、专题案例讨论等多种形式，努力提高员工的学习、实践和创新能力,使员工在较短的时间内就能学习到“真功”。2009年10月12日公司第三十届运转操作运动会正在各车间热烈展开。面对激烈的市场竞争，该公司大力实施人才带动战略，始终不渝坚持抓好各种形式的技术比武和技术练兵活动，自上世纪七十年代末开展的每年一届的运转操作运动会至今已举办了三十届，有效提升了一线操作工人的整体技术水平，先后培养出各类技术尖子数百名，98%以上的一线操作工人达到优一级以上技术水平，并在全国纺织行业操作技术大赛中，囊括了纺织企业织布、纺纱两大工序的第一名。公司自实施员工个人创新成果冠名活动以来，先后有“殷红粗纱机前双手并用操作法”、“孙丽新自动络筒生头操作法”、“李春萍修补破洞操作法”、“李虎兰断经处理操作法”、“马丽丽留尾扫杯工作法”、“冯静断经处理操作法””等共有六项创新的工作法受到了冠名表彰，并分别给予2000元奖励。创新者有名、有利、得实惠，在员工中引起强烈反响，更进一步激活了广大员工的创新热情。

　　2009年金融危机重创着纺织行业，德棉股份也无一幸免，在异常困难的情况下，德棉股份党政不等不靠，尽心竭力地为员工谋福利、办实事，温暖了员工的心，激发了员工的创造力，使一个有着50年历史的老国有企业焕发出了青春和活力。