印度服装行业需要着眼于提高员工福利
生意社1月13日讯 印度服装工业是印度最大的外汇来源之一,占全国出口总规模的大约16%。
据估计,印度有大约30,000个成衣服装制造单位,为约300万人提供就业机会。
一个公司有责任确保其产品、服务和经营不对社会产生任何负面影响。
在战略计划和管理中,公司行为要遵守相关的公共责任,不与周边环境发生冲突。
服装工业面临严峻的竞争不仅来自国内,还来自孟加拉国,越南,中国,斯里兰卡,印度尼西亚等国家,因此服装工业的经营非常困难,利润空间很小。
服装工业不需要做任何额外的工作去提升其在社区或社会地位,但他们应注重员工的福利,以确保企业的发展。
一些非政府组织积极参加工人劳动权利方面的教育,特别是对妇女的性暴力、言语骚扰以及生育津贴权利方面的教育。
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编辑:贺