纺织网首页 | 搜索 | 产品 | 企业 | 供应 | 求购 | 人才 | 论坛
会员登录  免费注册  新闻订阅  我要投稿
纺织资讯
您的位置:首页 > 信息中心首页 > 正文
【收藏到商务室】

探析“汉派服装”竞争力逐渐缺失原因


http://www.texnet.com.cn  2010-01-25 08:32:57  来源:慧聪服装网 收藏

  生意社1月25日讯 上世纪80年代,“汉派”服装发端于武汉纺织重镇江汉区,大小服装企业占全市的1/3。2001年全区服装行业规模以上工业企业产值占全市29%,利润占全市88%,利税占近50%,成为华中地区最大的服装集散地。

  历史

  汉派服装曾是武汉一块招牌,上世纪90年代初期,一批依靠汉正街针织批零发家致富的老板,纷纷成立了服装企业,汉派服装以大众化、平民化的风格逐步名扬海内,天南海北的客商来武汉打货,学习汉派经验。

  90年代中期,汉派服装在1995年至1997年迎来了第一个发展高峰时期,大有引领国内区域服装经济之势。但随着各地服装产业的发展壮大,在国内率先亮出区域品牌的汉派服装,市场竞争水平和发展势头却渐不如人了。武汉不仅未能成为中国女装的中心,昔日一些知名的汉派服装品牌也消失了,曾被引以为自豪的地域服装品牌,也被人冠以急功近利、抄版仿样、低档大路货等代名词,渐被广东上海浙江等地服装赶超。上世纪90年代末期,汉派服装步入了低谷期。

  近年随着国际服装大牌接连来汉,汉派服装生存空间更狭小。“武汉地区服饰品牌榜中榜”调查,入围海选的220个服饰品牌中,汉派服饰仅有10家,过去曾畅销市场的青春、艾丝、菲欧娜等汉派品牌,已踪影难觅。

  目前,武汉1600多家服装企业,大部分是为他人做嫁衣,搞贴牌加工,做出品牌的只有二三十家,能在武汉各大商场里占据一席之地的更少,其他大部分销往了长江以北地区及省内二三线城市。那么是什么原因造成了汉派服装现在的发展现状呢?

  同质化现象严重:女装偏重休闲品牌太少

  汉派服装缺乏品牌效应,趋同性强,款式、面料、花色各方面,有“克隆”痕迹,难以适应个性消费要求。虽然做工佳、价格实惠,但销售业绩难敌国内外一线品牌。

  说起汉派服装,大家都想到红人、太和、雅琪、佐尔美、猫人、爱帝……这些知名企业,格外青睐女装。据有关部门统计,全市服装企业中,女装比例接近80%。女装市场竞争过度,容易产生重复劳动和恶性竞争,不利于汉派服装做大做强。

  另一方面,每年增幅高达20%的休闲装,却很少有武汉本土品牌。真维斯、佐丹奴、班尼路等外来休闲服品牌,一年在武汉市场卖出6亿元。

  权威人士认为,这一热一冷,反映了目前服装界的尴尬。作为女装,由于国外大量品牌涌进,想争创一个全国性的品牌十分不易,而休闲服由于其传播迅速,市场份额将呈几何倍数增长,更易获得知名度。

  面料失守,利润大幅流失

  品牌振兴,正面临着潜在利润大幅流失的尴尬。武汉曾是全国纺织、印染业的重镇,但印染、色织等行业的衰落,导致产业链断裂。

  武汉服装企业每年采购面辅料就需要25亿元,由于没有自主开发的面料,80%面辅料采自沿海地区,连缝纫线、拉链、钮扣、饰品、模特材料都要到外地去采购,棉纱印染、坯布后期深加工等很多工序也得跑到省外去做。

  这种局面不仅增加生产经营成本,更可惜的是本可以拿到手的利润眼看着被流失。

  价格之战,逼得名牌出走

  有着厚重地域概念的汉派服装,正在上演墙内开花墙外香的剧情。东北沈阳、西南成都、西北西安都有汉派服装拓展市场的身影。

  据介绍,汉派服装在武汉本地销量的比例正在减少,外地销售的比例达到70%,这与上世纪90年代上中期的格局正好相反。

  业内人士称,汉派服装在外地拓宽市场,除了战略考虑外,也与武汉本地价格战频频有关。武汉服装市场长年打折,逢年过节更甚,让部分消费者对降价充满期待——平时只看不买,待打折时再出手。

  武汉大学管理学博士孙永勇认为,价格战不是品牌企业的习惯做法,更不是品牌企业的必由之路,频繁的价格战会让消费者在品牌忠诚度上产生摇摆,更让“汉派服装”这个集体品牌大打折扣。面对本土折声一片,“离家出走”也许可以获得更大的生存空间。

  设计师“东南飞”拖累汉派服装

  武汉没有重视对设计人才的深度培养。武汉是全国服装设计师培养基地之一,湖北美术学院、武汉科技大学、江汉大学等院校每年培养服装设计类毕业生近千名。业界人士称,“汉产”服装专业学生综合实力较强,每年都有人在国内服装设计比赛中获奖,人才优势不可多得。但统计显示,这些学生中只有不到5%选择留汉发展,其余大多“东南飞”。

  另一方面,服装企业与设计师“同床异梦”,也导致人才流失。武汉市服装设计师协会负责人曾坦言,在武汉,打版师的地位高于设计师是普遍现象。不少企业只看眼前利益,重用打版师抄袭市场上热卖的款式,而设计师的独有风格和创意不能为企业在短期内创造效益,因而被打入“冷宫”。在杭州,刚入行的设计师普遍能拿到万元月薪,从业3年以上的优秀设计师可获更高额的年薪。相比之下,汉派服装企业提供的待遇毫无竞争力。

转载本网专稿请注明出处“中国纺织网”
编辑:芦苇
贸易行情论坛】 【打印】 【关闭】 【我要收藏
文章关键词: 服装  设计师  人才  汉派服装 
「相关报道」
更多精彩行业动态
进入行业动态>>


免责声明:浙江网盛生意宝股份有限公司对中国纺织网上刊登之所有信息不声明或保证其内容之正确性或可靠性;您于此接受并承认信赖任何信息所生之风险应自行承担。浙江网
盛生意宝股份有限公司,有权但无此义务,改善或更正所刊登信息任何部分之错误或疏失。

站内支持:关于我们 - 服务项目 - 法律声明 - 意见反馈 - 企业邮箱 - 联系我们 - 友情链接 - 纺织数据库 - 快速产品通道 - 外贸助手
兄弟站点:生意宝 - 国贸通 - 中国化工网 - 全球化工网 - 医药网 - 中国服装网 - 机械专家网 - 中国农业网 - 中国蔬菜网 - 浙江都市网 - 中国红娘网 - 南阳商务网
糖酒招商网 - 中国卫浴网 - 中国粮油网 - Global Buyers & Suppliers - ChinaChemNet

中国纺织网 版权所有 1997-2014 浙ICP证:浙B2-20080131
服务热线:0571-88228405