[两会]王桂波：用创新推动自主品牌发展

　　全国人大代表、新郎希努尔集团党委书记、董事长王桂波

　　生意社3月10日讯　希望国家在认可和提升纺织服装产业地位的同时，进一步加大对这一关系到民生、就业的产业的政策扶持力度，进一步落实好《纺织工业调整和振兴规划》上的政策措施。

　　2009年是我国进入新世纪以来经济发展最为困难的一年。新郎希努尔集团公司果断采取一系列措施，较好地应对了金融危机给企业发展带来的短期困境，并实现了好的经营业绩。全年销售收入同比增长11%；利润同比增长72%；上缴税金同比增长5%。在中国服装行业竞争力500强排名中位列10强第4位。王桂波骄傲地说，2009年是集团公司逆势而上、取得辉煌的一年，是承前启后、吐故纳新的一年，更是我们瞄准目标、阔步前进的一年。

　　王桂波希望国家在认可和提升纺织服装产业地位的同时，进一步加大对这一关系到民生、就业的产业的政策扶持力度，进一步落实好《纺织工业调整和振兴规划》上的政策措施，使我们国家逐步由纺织服装大国向纺织服装强国转变。

　　王桂波说，2009年中国服装业的发展给了我们很大的启发。第一，信心是战胜一切困难的法宝。越是形势严峻、条件恶劣，我们越要坚定信心，在危机中苦练内功，逆势而上，扎实提升企业自身竞争力，只有这样才能站稳脚跟，求得更大发展。第二，多元发展是规避风险的良策。历史的经验告诉我们，鸡蛋不能放在一个篮子里。在抓好主业的前提下，要积极搞好多元化经营，只有这样才能有效地规避风险，保证企业的健康发展。第三，员工是企业最宝贵的财富。员工是企业最大的资本，越是形势严峻，我们越要采取措施保证员工队伍的稳定。注意改善员工的生产环境、生活条件，不断提高员工的工资水平，增加福利待遇。开创上下齐心、团结奋进的良好局面。

　　王桂波指出，本次“两会”我关注的仍然是纺织服装产业的自有品牌建设和创新的问题。2010年，集团公司将进一步贯彻落实“做精品、争高端、广结盟、迅扩张”的战略部署，通过保持生产平衡、加强成本控制；坚持以人为本，稳定员工队伍；注重品牌推广，加强终端建设；做好主导产业，推动多元发展；倡导创新精神，搭建创新平台；完善企业文化，构建和谐企业等举措，扎实推进集团公司的健康稳定发展。