2010珠三角腾笼换鸟 服装企业集体出走

　　一位服装企业老板给记者算了一笔账，上世纪90年代初期在广东省沿海城市设立工厂的时候，一个缝纫工人的工资每月大概是700多元，发展到21世纪的今天，每位工人平均需要2000多元。按照规划，如果搬迁至一些发展中城市如清远，物流成本将提升15%~30%左右，但是管理成本、人力成本将可以下降一半左右。在服装企业利润日益被侵蚀的微利时代，这算是一个相当诱人的利润比例。

　　产业群集体转移

　　非一夕之功

　　问题是，分散在珠三角各大城市的特殊产业群要集体搬家并不是一件容易的事情。

　　新承接地的劳动力招聘就是一个令企业家头疼的问题，一个真实的案例在业内引起了巨大的反响。一家南海盐步的知名内衣企业，在肇庆设有生产基地。今年初招聘了30多名工人，集中在南海进行了上岗前培训，为期数月。当这批工人掌握了熟练的工作技能后，该企业准备把这批工人集体转移至肇庆的生产基地。然而，意想不到的是竟没有一个工人愿意到肇庆。刚好附近的一些工厂贴出了招工启事，于是，一群熟练的工人集体应聘到隔壁的工厂去了。这也成为了一桩业内“为他人做嫁衣”的笑话。

　　“我不需要赚很多钱，但是我愿意先到大城市里面混几年。”普遍的第二代打工者心态，让承接地的招工同样面临着尴尬的境地。

　　另外，服装产业链条长，工序多。如果一家成衣厂搬离所在的城市，短期内不可能所有的配套工厂都完善。也就是说，这家工厂转移出去的成衣厂可能需要把配料、布料等从别的地方运送到新工厂才能完成生产工序。“选择转移地，当地的产业链配套是否完善至关重要。”梁兆强表示。这也正是大部分服装企业转移所考虑的重要因素。但梁兆强相信清远华侨工业园在广东服装服饰行业协会协助下成立的服装研发和人员培训基地，将吸引更多不同的服装行业进驻，加上清远市政府在政策配套的大力支持下，工业园会很快成为一个配套完善的服装生产基地。

　　全国抢食转移蛋糕

　　“与以往不同的是，现在的企业不再像无头苍蝇，开始由政府和协会有组织领导。”一位业内人士称，近两三年珠三角服装企业向省外转移更多的属于自发、独立的企业行为，但最近半年来的产业转移更多的是在政府宏观战略布局下，企业积极参与的整体行为。

　　对于珠三角之外的区域来说，珠三角服装企业的转移是一块“大蛋糕”。

　　最近，河南、四川、重庆、江西等省份争先恐后举行招商会议，大力邀请广东企业到当地建厂。不少城市还做了充分的调研，提供适合的服务。从最初的简单招商，到最后的产业链配套完善，各地政府为了吸引服装企业的进驻，花费了不少心思。

　　本月初举行的河南省承接纺织服装玩具产业转移洽谈会，到场的企业多达200多家，其中一部分服装企业家就来自广东。签约项目集中在纺织、服装及玩具三大产业，从纺织面料加工到服装生产，从纺织服装园区建设到纺织服装商业零售及物流，涵盖了整个产业链，专业化程度高。

　　据业内人士总结，在迎接服装产业转移的浪潮中，中部省份都非常积极。湖北“复兴”、安徽“觉醒”、江西“崛起”的说法，已得到业内公认。尤其是安徽和江西，依托临近沿海省份的优势，“近水楼台先得月”。

　　“全国各地到广东的招商活动，首选传统产业。我们都应付不过来了。”一知名服装品牌负责人张先生对记者表示。

　　但是，让珠三角服装企业颇为疑惑的是，在广东“双转移”政策和《珠三角改革发展规划纲要》的实施推动下，去年有些地区开始提出腾笼换鸟、转移服装等劳动密集型产业的措施，但在广东全省33个产业转移园区中，只有个别园区主动提出愿意承接服装产业。

　　张先生向记者表示了他的疑惑，“虽然广东省政府认定的产业转移工业园大多数把服装产业纳入规划，但在实际的招商中，大多首选电子信息、通信设备等高科技项目，传统服装产业有点受到冷落的感觉。”