余杭乔司服装业遭遇用工荒 转型升级是发展方向

　　生意社3月26日讯　日前，乔司镇三角村的一条马路上非常热闹，五颜六色的招牌摆满了整整一条街。原来这里正在举办一场大型农民工招聘会。

　　今年，服装业工人还是占据乔司春季招聘会的主角。从招聘单位的牌子上看到，服装车工的待遇一般都是2000至4500元左右，比往年提高了很多。据一家前来招聘的服装企业的负责人介绍，今年他们熟练车工的招聘待遇比去年提高了很多，去年这个时候正是金融危机席卷全球的时候，用工量相对要少，一般车工的待遇都只有在2000元左右。

　　不过今年有个奇怪的现象，虽然招聘单位使出了浑身解数，大幅度提高工资和福利待遇，但是前来应聘的农民工热情好像不高。新管氏服装有限公司负责人说，他们已经在招聘会上坐了一两个小时了，但是目前真正有意愿定下来的农民工就一两个，而且前来咨询的人也不是很多。有的企业甚至表示，坐了一上午连一个人都没有招到。

　　待遇提高人们的热情反而降低，这到底是怎么回事呢？一位来自山西的农民工朋友告诉我们，今年他的老乡亲戚什么都跑到老家找工作去了，他说他们老家那里虽然待遇比这里低，但是现在也开始缴纳养老保险，福利待遇慢慢好了起来，用人单位也多了起来，加上消费低，在家还能照顾到家庭，因此都跑回去了。

　　乔司镇一家生产加工销售服装多年的企业负责人告诉我们，除了以上因素，最主要的是今年国内形势有所好转，服装企业大量增加，用工量也随之增加，因此今年无法招满员工是无法回避的事实。企业只有通过转型升级，拓展思路，或者转移部分产业，来应对目前的用工荒。

　　据了解，此次乔司镇春季招聘会，由乔司镇民政部门、劳动监察部门、镇工会等部门联合举办，参加招聘的企业大多为服装企业，总共为75家，岗位需求2500个，达成意向的只有380人。

　　乔司镇劳动监察部门有关人员介绍，今年用工荒是个大环境，除了呼吁企业从增加待遇、加快转型升级，采取各种有效应对措施上下功夫外，乔司镇级有关部门将同区级部门联系，根据实际需要，组团到外省进行招聘，尽可能为广大企业做好服务，让他们安心生产。