劳动力成本上升困扰中国小企业

　　生意社8月2日讯　中国不断提高的工资和人民币的升值带来的影响开始在东部城镇浙江织里紧紧联系在一起的纺织和服装生产商中引起涟漪，并在挑战中国各地类似的成功小企业的未来。

　　北京一处高架桥工地的工人织里有数百家小服装作坊，在这里似乎每个企业都多多少少参与了童装的生产。织里的一家服装作坊主傅伟民(音)说，我们不得不提价来适应成本的上升，每年工资都会上涨。

　　多年来中国的工资一直在上升，不过由于计划生育政策造成年轻工人数量不断萎缩，中国经济的反弹遭遇用工荒，如今的用工压力尤其大。大型外国企业已经感受到了影响，丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)和本田汽车(Honda Motor Co.)在中国当地的业务受到了工人罢工的打击，而全球最大的电子产品代工商鸿海精密工业股份有限公司承诺至少加薪30%。

　　不过，对中国1,000多万个小企业来说，影响或许更明显。小企业的产值占了中国经济的60%，就业占了80%。很多小型轻工制造企业组成高度分工的“集群”，特别是在东部沿海的浙江省。

　　距离织里不远的湖州以竹制品闻名。温州市生产的打火机占了全球的一大部分，也因此而闻名。它们的共同点是依靠低成本劳动力，而目前低成本劳动力越来越短缺。

　　国际食品政策研究所(International Food Policy Research Institute)驻华盛顿经济学家、研究集群对农村发展影响的张小波说，基于集群的模式是劳动密集型的。真正的问题是它是否能在劳动力短缺和劳动力成本上升的新环境下幸存下来。目前是一个重要的转型期。一些集群将幸存下来，而有些则会崩溃。

　　自6月中旬中国放宽了人民币与美元挂钩的做法以来，这些依靠出口市场的制造商一直面临着更大的不确定性。今年以来，人民币兑美元已累计升值0.75%。

　　达威拉链有限公司销售经理Cindy Wu说，如果人民币升值5%或10%，我们的生意就难以维持了，因为这会抹杀中国的成本优势。来自企业的这类担心是中国政府不顾外界压力、预计将限制人民币升值步伐的一大原因。