麦考林启动大规模校园招聘 待招职位超500人

　　生意社11月11日讯　近日，中国最大的线上服装企业麦考林宣布，启动2011年校园招聘计划。据悉，此次招聘包括服装设计助理、服装搭配师、IT工程师、保健品开发以及客服、仓储等职位，共招聘500多名应届大学毕业生。

　　刚刚作为电子商务第一股登录纳斯达克的麦考林，进行如此大规模的校园招聘，被业内解读为布局未来电子商务发展的重要举措，因此备受关注。

　　据悉，这是麦考林第一次在校园招聘中设置服装设计和搭配职位，体现了麦考林加强设计力量，加强原创设计的决心。据麦考林相关负责人介绍，作为中国最大的线上服装企业，麦考林不仅在自己的销售平台上，为顾客提供经过精心选择的一些国内外知名品牌，同时拥有自己的服装品牌EUROMODA和RAMPAGE。目前麦考林拥有数十名资深设计师，通过此次校园招聘，希望找到更多具有想法和创意的年轻设计师，为麦考林的设计队伍注入新鲜血液，同时培养更多的时尚设计人才。

　　此次招聘的另一个重点是IT工程师、客服、仓储等后台支持部门的人才，这体现了麦考林对后台运营体系的重视，以及提高客户服务的计划。据麦考林相关负责人介绍，麦考林在信息系统、平台建设、客服仓储方面，已经建立了良好的基础设置和管理体系。随着近几年，网络购物的井喷式发展，网购顾客大幅增加，这对企业的服务水平提出了更高要求。麦考林将继续加大在IT、物流、客服方面的投入，吸引优秀人才加入麦考林，与麦考林分布在全国的4000多名员工一起，为顾客提供全面而细致的服务。

　　据麦考林相关负责人介绍，麦考林奉行以人为本的价值观，实行人性化管理，为员工提供了良好的工作环境和氛围。麦考林尊重每个员工的价值，并致力于发现这种价值，帮助员工发挥专长，实现工作理想。通过遴选、培训、考核、职业规划等，麦考林帮助员工尽快适应工作，提高个人才能;通过工资、奖金、福利、保险等薪酬机制，为员工生活提供保障。麦考林相关负责人表示，希望走进麦考林的人才，都能感受到麦考林真诚愉快的工作氛围，高效务实的工作作风，希望和麦考林有共同价值观的人才，与麦考林一起成长。

　　据公开资料显示，仅2008年中国企业新增电子商务人才需求就超过230万，2009年、2010年又分别在前一年的基础上大幅增长。有专家预测，未来10年，中国电子商务专业人才缺口至少在200万以上。对于即将毕业的大学生来说，如何利用行业需求，在成熟企业中迅速提升自己，成为未来职业发展的关键。