违法操作：雅戈尔春节请假扣三倍工资

　　生意社1月26日讯　日前，雅戈尔集团的子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司日前发出通知称，工人春节前后请假将扣三倍工资。这被称为“史上最雷人放假通知”。

　　雅戈尔日中纺织印染有限公司人力资源部的一位负责人表示，确实发过这份通知。针对这份明显违反《劳动法》的通知，该负责人表示，都是被订单和“用工荒”逼出来的。“公司的产品主要出口到欧美国家。一过完春节，公司就急着要发货，更需要多一些人手。”雅戈尔日中纺织印染有限公司负责人如是说。

　　为了企业利益就可以无视劳动法，就可以由企业任意克扣劳动者的工资吗？真是令人汗颜！如此违法的行为，服装企业还可以摆出是被“用工荒”逼得的无奈姿态，而完全没有意识到自己的行为是违法的！而更需要值得思索的是，雅戈尔这样的上市公司对于劳动者的管理都如此强势，如此霸道，那么其他服装企业的管理情况又如何?

　　用工不规范是服装企业的一个“痼疾”

　　很多服装企业在讲述企业的生产成本时，都会提到劳动者的工资成本在上涨，在国家实行新的劳动法时，很多服装企业直接表示，给企业劳动者上各种保险增加了企业的用工成本。从表面上来讲，企业的成本是增加了，但是从本质来看，服装企业给劳动者上各种保险是企业应尽的法律义务。之前，很多服装企业的资本积累与暴利的来源就是在廉价使用劳动者的劳动而得来的，让企业做到自己的本分时，很多服装企业开始说自己承受不了，说劳动者的工资太高了。那么笔者倒要想反问一句，当企业使用廉价劳动力时，是否想到劳动者的工资太低了呢？是否想到企业的利润太高了呢？服装企业从来没有这么反问过。

　　在新的劳动法实施后，服装企业一下子感到了成本支出的压力。但是在实际操作中，很多服装企业的用工情况是非常不规范的。让劳动者变相加班，免费加班，变相克扣劳动者工资的情况时有发生，而雅戈尔做出的春节请假前后扣三倍工资的做法就是明显的违法克扣劳动者工资的行为。除此之外，在节假日的加班通常也是服装企业常用的方法。

　　财务制度不规范，普遍存在逃税行为

　　浙江温州拟上市企业森马服饰正被全国至少12家省市税务机关所在地进行调查。一位自称是森马离职员工的举报人士声称，“森马服饰在2003年至2009年间，偷逃税款达30亿元。”目前，部分税务机关负责人士已向记者证实举报人举报的信息基本属实；另有地方国税局表示，除了举报人所举报的内容外，还查出了森马其他的偷税情形，并已勒令其补缴税款及迟纳金。

　　森马服饰在市场上的占有率不错，但是偏偏出现了偷逃税款的行为。而且，这种行为也不是仅仅在森马服饰存在。服装企业在乐享国家各项扶持政策的同时，却没有及时回报国家，回报社会，这种行为既是违法行为，也是在道德层面的不可饶恕的行为。

　　雅戈尔与森马服饰在同一天出现了问题，这不是偶然，是服装企业在发展过程中一直没有彻底解决的“宿疾”。服装企业都需要引以为戒，规范运行才可以让企业健康平稳地发展。