生意社：雅戈尔雷人通知触痛了服装业那根脉络？

　　生意社1月26日讯　25号下午开始，一则关于雅戈尔公司放假通知的帖子，开始在微博及网络论坛上热传。该放假通知称，春节前后请假扣三倍工资。春节返乡团聚的大背景下，这个被网友称之为“最雷人放假通知”、“史上最牛放假通知”把宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司(下称“日中纺”)及雅戈尔推向舆论的浪尖。

　　昨天，笔者在各大网络论坛上找到了这则通知，其中一段文字显示：在春节放假前5天(元月26日至元月30日)和春节上班后5天(2月7日至11日)休假的，每天按3倍扣发当月工资。而这则通知的跟帖量也居高不下，看内容，大多阐述一个事实：“春节前后，谁还没点事儿啊，请假竟然扣发3倍工资，太无情了，太雷人了!”“现在春运如此紧张，万一到时候不能按时回公司上班，那可惨了!”“包括《劳动法》在内，没有法规说请假要扣3倍的工资啊?”

　　看了这些，我们想到了什么呢？仅仅是雅戈尔的这条通知吗？不难得出的是，在国内，还有太多的如此事情不被大众所知。这次，只是因为雅戈尔是中国名牌，是大众所注目的品牌。而恰恰是这样一个企业，竟然给出了这样一份“答卷”。为什么？又说明了什么？

　　我们综述来看，雅戈尔的放假日期应该在十天以内，而对于员工来说，离的远的来回就要三——四天，中间再除去一些耽搁和提前的时间，那么，雅戈尔的员工在家的时间是多少呢？不言而喻。对于一个长年奔波在外的打工者来说，一年最“长”的假期不过就是春节，对于中国人来说，春节无疑是一年中最重要的节日，要回家看望父母，要走亲访友，要和朋友相聚。那么，我们不禁疑问，这些时间够吗？

　　当然，放假时间的短并不是雅戈尔一家，但是不让人请假，大概我们知晓的，也就只此一家是了。是的，你可以说并没有规定不能请假，但是看一下，请假一天扣发三天工资，莫不是我请假时间长了，来年二月份的工资还要倒欠公司嘛！这是如何荒谬的事情。再有，打工者一月又能赚的多少钱，又有谁会忍痛被扣发三倍工资呢？这样一来，大多数人便又不能回家，一年最温馨的欢聚时刻就这样被一家企业无情的通告给扼杀了。

　　再说了，您这样做符合国家刚刚写入法规的“常会家看看”吗？

　　我们且放下雅戈尔的个例，在来看下整个服装乃至整个制造业。制造业的劳务量大，这是众多周知的事情。加班，一个月休息一天那也是常有的事情。但是关键，这这些基础上，企业有没有根据国家规定来走，有没有按照正规的劳动法来赋予工人相应的工资。在雅戈尔出来这则通告之前，或许大家否还处于模糊之中，而这之后，我们已经不难看出，这服装业中，在隐秘在暗处的行业之中，还有多少雅戈尔？还有多少“雷人通知”未被发现。

　　我们不知道，但是我们可以想象的到。还好，昨天雅戈尔方面取消了这则通知，董事长并向大众道歉。

　　法律的漏洞，也许是这样企业做威的症结所在。国家监管不能显然不能很系统的做出过顶，而企业里的务工者，不要说他们不懂法律，不知道抗议，他们不是不懂，而是不想懂，也没必要懂，因为他们懂了又能怎样，他们要的是更多的收入，他们要的是和大众一样的生活。而不是所谓的正规法律规定下的正规劳动时间正规劳动所得。我们多希望，法律的真正作用不是只纸之上，而应该有他真正的作用，有它存在的价值。

　　于法律，于国家，于企业，他们真正的价值，莫过于是让处于它之下的人们有更美好的生活。(文/陈长松)