生意社：用工荒是荒了企业还是慌了行业模式？

　　生意社2月12日讯　编者按：以往每年，在这个时刻，被人们挂在嘴边热点词无疑是“返工潮”，回家过完年之后，大批返乡民工便开始了再次征程，一股的涌向那些被他们看做是宝地却没能提供宝的城市。而今年，确切的说从09年开始，这种局面便开始逐渐改写。

　　春节刚过，各地的“民工荒”再次出现，和以往不同的是，历来作为农民工输出地区的中西部也加入了对农民工争夺的行列，这使得东部的用工缺口尤甚以前。

　　央视《新闻1+1》曾做了一个节目：为减少用工荒，重庆要求官员春节期间加班截留农民工。我们从中能得到什么，是欣慰，是鄙夷。欣慰的是农民工之所以选择留乡，是因为他们自身感觉到了，在自己的家乡也有更多的财富可以去打拼，并且待遇并不一定比这些曾经的宝地差；鄙夷的是，这些城市的官员为什么只是在这个时候出来“截留”，若平日为外来人提供更好的福利，提供更好的生活条件，大概他们也用不着“在春节加班留人”吧。

　　中国城市总是如此，各方太过有个体情怀，总认为自己一个小范围是一个和谐的整体，其他的外来者是这圈子之外的个体。在世界我们会说我们中国人，而在国内，我们却也是一直紧撰着这些个词语：我们上海人，我们广东人，我们广州人，我们北京人，我们某县人，我们某镇人......

　　及至近前，其实不难想象，这用工荒的景象是早晚都会到来的，家总是一个温馨的地方，不是生计所困，谁又甘愿远离家乡，远离父母。如今，在自己的家乡，已经有了可以与沿海相媲美的待遇以及工作，人们当然会舍远求近。用工荒也不期而至。

　　深究用工荒，以制造大业纺织业为例，以往以来，纺织服装业尤以广东上海浙江北京等大省市发达，因此，中西部劳工大量流入这些地区。而随着时间的推进，随着社会的发展，中部输出劳工大省河南湖北等省份的纺织服装业也迅速发展，如今，汉派服饰，郑州女裤，这些较有价值的品牌也纷纷进入人们的视野，谁又能说他们就一定比上述一些城市差呢？当然，品牌的建设需要更多的人力来完成。

　　随着社会的发展，发达城市的产业发展模式逐渐被中西部城市所复制，并且在同等基础上，离家乡近，工资待遇相差无几，工作环境以及福利待遇都没有太大差别，这样一来，沿海等城市的用工荒便显得那么自然。现在已经不同十年或者五年前了，现在的劳工是新生代的80、90后们，不可置否，虽然社会对他们充满了不屑、甚至是失望，但终究，如今以后，在一段时间内，他们才是这个社会真正的主导者。

　　那么，对于此，之前沿海等城市的行业旧的发展模式显然并没有随着时间的进步而更新，你认为，这些新生代的劳工们会乐意每天工作12个小时以上吗？你以为他们会乐意每天居住在烦闷无聊的厂区以及宿舍吗？你以为他们会乐意任你指点任你训斥吗？或者你以为他们出来工作难道真是只有挣钱这一个想法吗？

　　很显然，不是的，他们是所谓的新生代，要有新的生活工作方式。我们纵观全势，不难发现此番用工荒中，至关重要的两点：

　　第一：我们必须看到，随着国家相关政策的事实，如今，中国农民工后备力量正在逐渐减少。统计数据表明，目前农民工后备力量每年比高峰时供应量减少了600多万人，到今年，三年的时间差不多少了2000万人。这也意味着，“传说”中的“刘易斯拐点”也在逐步临近。

　　第二：国家统计局2009年的调研显示，东部地区外出打工者的月收入为1455元，中部地区为1389元，西部地区为1382元。东部地区比西部地区仅高5%，而5年前东部地区工资比西部地区平均高15%。也就是说，东部的低工资发展模式已经丧失了区域竞争的优势。

　　很显然，随着社会的发展，民工们已经升级了，但是行业却没有生计，行业模式还存在许多不足。对于此次用工荒，我们是否能从另外一个角度来看：在某种程度上，“民工荒”事实上成为倒逼中国发展模式转型的最有希望的自发性力量。其实，无论是经济结构的调整，还是发展模式的转型，本质上都是利益格局的重新洗牌，中国传统的产业模式急需改进、更新。

　　当然，我们不可否认的是，即使如今用工荒如此明显，但大多数人还是向往大城市的生活，希望自己能在大城市的繁华之中立足，生存。因此，在这关键时期，产业模式转型升级也迫在眉睫。东中西部的劳力竞争仍会继续，并且，我们都知道，这竞争的成都还会很激烈。(文/陈长松)