越南春节之后,劳动力严重缺乏
生意社2月16日讯 在农历新年假日之后,劳动力缺乏仍然是一个严重的问题,这是越南商业单位多年来面临的问题。
在胡志明市的工业和加工区严重的劳动力缺乏估计达到30-35%,平阳省和同奈省每个单位缺乏200-400名工人。
越南纺织服装协会(VITAS)说,在2011年的劳动力缺乏将达到30%,比一年前上升10%,因为大多数的商业单位已经收到了第一季度的大量订单。
有多种原因,其中之一是工人的低工资,特别是那些离家较远的工人。在通货膨胀高速发展的情况下,他们不能够维持他们的家庭生活。
对许多商业单位来说,他们没有正确的政策来确保工人的稳定工作,不能逐步提高他们的生活条件,更不能使他们参与社会活动。
即使给工人部分奖金,在农历年春节之后,他们仍然不能够吸引工人返回工作岗位。其他的环境措施仍然不能够使他们在工作岗位上呆更长时间。
因此,每一个商业都需要发展长期政策来确保稳定的就业,聚焦于培训和再培训工人,提高他们的技能和薪水。
在另一方面,当局应当考虑在不同地方建立工人,利用当地劳动力的有利条件,确保商业在那些需要技术工人的主要工业投资,保持供需平衡。
此外,商业单位应当工劳动中心合作,确保在春节之后的就业。
除这些措施之外,主要城市,例如河内、胡志明市、海防市发起了许多工程,建立住房,开放更多的公交线路,延伸到工业和加工区,为工人产生更好的条件。
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编辑:贺