广州服装企业转型升级 退二进三解决招工难

　　模式二：企业转型发展

　　代表：纺织集团，劳动密集型企业升级成现代服务业

　　海珠区的T.I.T服装创意园是集创意、设计、研发、发布、展示等多功能为一体的创意园，已吸引多个服装设计企业进驻。据介绍，这里以前是广州纺织集团属下的纺织机械厂。

　　广州纺织工贸集团副总经理麦清华昨日表示，纺织工贸集团这几年都在进行产业转移升级，如今已从重生产转为重设计研发、重品牌的模式。还转到了广西的柳州、广东的乐昌等纺织产业基地，如今招工都不成问题。

　　“目前广州同行的压力很大，招工难，工资也很高。而在乐昌、柳州等地，不仅土地成本低，用工成本也不高。因此，我们还通过建宿舍、改善伙食、加发补贴等方式留住工人。广州方面，由于保留下的是高端的设计研发环节，利润提升，招工和成本都不成问题。”

　　实施“双转移”：优化提升用工结构

　　广州市经贸委主任赵小穗表示，近年来，广州在省委、省政府的正确领导和省双转移办的关心支持下，与对口合作市共同努力，积极实施“双转移”战略，有效促进了经济社会的科学发展，用工结构也得到进一步优化提升。

　　赵小穗介绍，目前，广州高端产业贡献提升，传统劳动密集型产业占比下降。2009年服务业增加值占地区生产总值的比重达60.9%，占比仅次于北京。而食品饮料、纺织服装等11个劳动密集型传统产业合计产值占全市工业比重从2005年的20.0%下降到2009年的16.1%。

　　用工方面，2010年，累计新增本市农村劳动力7.15万人，新吸纳省内东西北地区农村劳动力9.61万人，本省劳动力的比重不断加大。同时，劳动力结构得到进一步优化提升，研发、设计、营销等高端人才日渐增多，在劳动密集型企业的外来务工人员有减少的趋势。

　　2006年~2009年期间，广州国内生产总值分别突破6000亿、7000亿、8000亿、9000亿元，实现四级跳。与此同时，全市责令搬迁、关停企业(项目)3982家(个)，向市外转移企业175家。这一方面，降低了能耗，提高了经济发展规模质量。另一方面，腾出了土地，为现代服务业和高端产业提供了发展空间。

　　目前，广州“退二进三”和企业转移腾出的工业厂房“腾笼换鸟”发展现代服务业项目60多个；打造创意之城，目前已建成33个创意产业园。

　　产业升级促使人才升级

　　广东省社科院产业所所长向晓梅指出，由于“退二进三”、产业转移，使得广州劳动供求结构发生变化，劳动力需求随之转变，对普通工人的需求转向了有专长技能的人才，这也符合双转移政策的初衷。

　　不过，向晓梅指出，虽然目前劳动需求的转变使得招工难题缓解，但是，广州在产业转型升级的同时，也要从企业需求出发，推动高素质人才的引进和培养，企业也要做好长期的用人规划，这样才能支撑产业升级。

　　专家表示，企业的升级和转型也在促使人才升级。人才不再是劳动力，农民工出身的一线生产工人要升级为符合需要的高端人才，才能从根本上提高工资和福利待遇。员工和企业、企业和社会的同步前进，实现了产业转型升级和人才升级的良性互动。