邹城唐村镇工会当“红娘”解决纺织企业“用工荒”
生意社3月10日讯 近年来,唐村镇纺织产业取得了迅猛发展,产业规模急剧膨胀、集聚效益显著提升。与此同时,产业用工量与日俱增,多数企业开始出现工人不足、自行招工困难等情况,为此,该镇工会积极采取措施“牵线搭桥”,帮助企业解决招工难等问题。
一是深入调研,广泛宣传,营造浓厚用工氛围。组织镇经委、招商办和工会相关人员深入纺织企业开展调研,大量收集企业用工信息,及时了解用工缺口情况,利用逢集日向群众广泛宣传招工政策和用工信息,发放招工明白纸2000多份,同时要求各村居要全面掌握本村外出就业人员的情况,及时联系沟通,积极为他们回乡就业创造条件。
二是开展人文关怀,营造良好的用工环境。积极引导企业通过提高工人的工资福利待遇,不断改善劳动就业和生活环境,同时,以开展“企业文化年”创建活动为抓手,大力探索企业文化建设的新途径,引导企业积极为职工提供人文关怀,鼓励企业建设职工文娱场所,开展丰富多彩的业余文体活动,丰富职工业余文体生活,切实让职工来得顺心,干得安心,过得舒心。
三是开展技能培训,规范企业用工管理。充分发挥镇劳动保障所的服务监督职能和企业的主体作用,以企业需求为导向,大力开展各类工作技能培训,截至目前,共培训300多人次,满足了驻地12家纺织企业的用工需要。
四是发展和谐劳动关系,构建和谐企业。定期组织人员深入企业检查,严格按照《劳动合同法》的规定,监督用工单位签订劳动合同,保障合同工的合法权益,规范企业用工管理,引导企业建立工会组织,切实保障职工的合法权益,真正让员工招得来、留得住,积极缓解当前纺织企业用工短缺的矛盾,推动纺织产业实现持续快速稳步发展。
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编辑:芦苇