服装秀直接搬进招聘会场

　　生意社3月10日讯　昨天早上7点，因为担心去晚了，招聘会上很拥挤，浙江理工大学经管学院毕业生小俞早早就从学校出发了。不过，直到10点多，她打算离开了，也没有在招聘会上看到拥挤的场面。

　　昨天，省人力社保厅在和平会展中心举办2011年浙江省春季人才交流大会，组织了1100多家用人单位，推出2.7万个岗位，最终有2.8万人次前来应聘，其中8600人次达成初步意向。

　　大型企业，尤其是招人心切的服装企业，为这次招聘会动足了脑筋。秋水伊人、风笛服饰、奥康鞋业、绿城集团等干脆合并了，做成大的展示窗口，吸引求职者目光。风笛服饰还把模特服装秀直接搬进了会场。

　　相对企业的求才心切，求职者却不多，招聘会有些冷清。

　　如何吸引求职者？记者发现，不少企业打起了“文化”牌，公司介绍上面，福利待遇和企业文化占了不小的篇幅。

　　杭州明通科技有限公司招聘网站编辑、营销策划等岗位。需求表下面特别标注了福利待遇，包括五险一金保障、端午节中秋节发放礼品、提供生日礼物、定期户外拓展旅游等等。

　　这些待遇对求职者有没有吸引力？“当然有，特别对年轻的大学生。”现场负责招聘的朱小姐说，在工作环境上，公司倡导“开心工作，快乐生活”，有活力的单位，大学生肯定有兴趣。

　　据主办方统计，本次招聘会，2.7万个岗位，2.8万人次应聘，达成初步意向的有8600人次，现场签约1120人。如此大型的招聘会，岗位数与求职人数约为1:1，达成初步意向的却很少。

　　对此，浙江人才市场管理办公室副主任李军分析说，一是今年就业形势较往年好，企业用人需求比较旺盛，本次大会，主办方原计划安排600家单位进场，但报名的单位太多，达到1100多家；另一方面，年前一些企业已经进行多场校园招聘了，而且现在招聘方式越来越多，求职的途径也很多。