解析新申集团成长为亚麻领军企业之谜

　　生意社5月24日讯　新申集团经过20多年的快速发展，现已成为集亚麻纺织服装、房地产、金融投资于一体的大型企业集团。作为新申集团支柱版块的亚麻纺织服装，已成为亚麻行业的领军企业。新申企业规模的快速发展和新申掌舵人李森林董事长有着密切的联系，在企业成长壮大的同时，一位民营企业家也脱颖而出。

　　李森林，民营企业家、吴江市政协常委、吴江市工商联副会长、震泽镇人大代表、震泽商会会长；1988年至今，从最初的新申原料厂开始，一手创办了新申集团有限公司，并担任董事长兼总经理；获选中国麻纺协会副会长，获“吴江市优秀企业家”、“吴江市十大慈善之星”等荣誉称号。

　　企业家的气质决定了企业的气质。我们在分析新申快速发展的奥秘，追根究底，还是体现在李森林身上的个人魅力和战略眼光。

　　一李森林有远大的事业志向。新申从成立之初的绢纺织造发展成至今的亚麻纺纱、织造、服装，体现了李森林对企业战略发展的把握，对产业链延伸有着一股永不止息、永不服输的坚毅执着的事业志向。

　　二李森林深邃的思维层次。作为一个大型企业集团的掌舵人，李森林注重学习，了解信息，深知山外有山，懂得居安思危，因而不断进取、不断创新，永不满足。每年度，李森林都会深入国内外考察，通过走访，掌握国内外市场行情，大胆决策。通过借鉴同行和国外的先进经验，引进国外先进设备，使企业立于不败之地。

　　三李森林“做事先做人”的经商理念。李森林深知一个企业只有担负起更广泛的社会责任和具备高度的社会意识，才能获得广泛的社会认同，实现长远可持续的发展。新申集团一直秉持着“企业效益与社会效益同步发展”的经营理念，新申集团的经营已经超越单纯的经济活动。新申集团总是热情参与慈善事业，慷慨解囊，热心捐助，先后被吴江市评为“最具社会责任感企业”、“吴江市十大慈善企业”。体现在一个企业家关心社会，关注民生的高度社会责任感，承载了一个企业发展的始终。

　　四李森林高效的管理模式。李森林精通管理，懂得初级管理人管人，中级管理制度约束人，高级管理企业文化导向人的道理，坚持科学管理从严治厂为根本，构建企业文化为导向，充分调动人的积极性，引导员工朝着打造基业常青的百年新申而迈进。

　　五李森林领袖气质的人格魅力。企业家的号召力、影响力、感染力往往比直接下达指令更有效果。企业的凝聚力无时无刻不是企业家人格魅力的展现，李森林自主创新、敢想敢干的开拓意识；永不放弃目标的斗志与毅力；兼容并蓄的个性修养；严谨务实的敬业精神；同舟共济的团队意识；为人师表的传统美德，都深深感染着每个新申员工。

　　新申要持续发展，还需要注重创新思维，引入新的经济增长点，完善企业的模式，加快企业的转型升级，这些都是李森林和新申集团迫在眉睫的任务。