[纺织]GUCCI式“血汗工厂”是如何炼成的

　　生意社10月11日讯　近日，自称曾在深圳GUCCI旗舰店工作过的员工在网络上发表了一封《集体辞职的古驰员工致GUCCI最高管理层的一封公开信》。控诉GUCCI公司100多项行为规定中限制员工：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时等，甚至怀孕7个月员工仍要上夜班，最终致使孕妇流产；并要求GUCCI支付加班费。GUCCI公司称正调查此事。9日，深圳市罗湖区人力资源局表示，由于相关法律存在漏洞，GUCCI注册于上海，深圳劳动部门难以监察GUCCI公司。(10月11日《京华时报》)

　　作为知名奢侈品牌的GUCCI深圳旗舰店竟然以苛刻规定虐待员工，导致孕妇流产。其被指“血汗工厂”并不为过。尽管GUCCI方面回应称公司正在调查，将采取必要措施妥善处理。但是记者获悉，“血汗工厂”事件被曝光后，GUCCI告诫员工防备媒体“套话”。GUCCI捂盖子婉拒舆论监督，他们自查自纠，能否查出个子丑寅卯，要打一个问号。

　　其实，GUCCI并非初次被指为“血汗工厂”。早在2008年2月，美国《洛杉矶时报》曾报道，包括GUCCI在内的数个奢侈品牌在意大利托斯卡纳的工厂中雇佣了大量中国劳工，仅向他们支付极低的工资，且工作环境十分恶劣。不仅意大利奢侈品牌被质疑。今年7月，美国劳工组织发布报告称，苹果、耐克等全球知名科技公司在中国建立起“血汗工厂”网络。美国舆论界最具影响力的三大刊之一《新闻周刊》也曾指责美国公司是“伪君子”。批评他们把就业岗位转移到中国以便利用血汗工厂剥削廉价劳动力。

　　还有报道说，工人严重超时加班、使用童工的代加工企业，越来越脱离跨国企业的采购视野。年销售总额达1470亿美元的12家跨国采购商在深圳参加买家专场采购会时公开表示，对于使用童工、严重超时加班的工厂，将拒绝其作为供应商的资格。欧美企业对社会责任的要求越来越严格，企业一旦采购血汗工厂的产品，可能产生非常严重的后果。

　　离职员工曝光也好，跨国企业拒绝合作也好，美国新闻周刊公开指责也罢，既是对那些血汗工厂的警告，也是在间接为血汗工厂的员工维权。如果更多员工站出来谴责血汗工厂，如果富有社会责任感的企业与媒体多起来，血汗工厂不从根本上改变“血汗政策”，其经营业绩势必受到影响。

　　然而，令人伤感的是，国外品牌在中国建立“血汗工厂”并非由中国劳动部门与工会曝光，多由离职员工揭露与外国劳工组织、媒体曝光。我感觉离职员工揭露血汗工厂既是一堂维权课，也是一堂讽刺课。加强劳动保护、不超时加班、尊重员工权利，法律法规早有规定，企业违规就应受到法律的制裁。然而时至今日，全球知名品牌仍无视社会责任与员工权利，在中国发展“血汗工厂”网络，这是员工的不幸，也是职能部门与法律的悲哀。