层层工种 垫起纽约时装周

　　生意社10月24日讯　炫目的舞台、俊美的模特、有才的设计师，这些都是时尚秀场上人们注目的焦点、津津乐道的话题。有台前的耀眼夺目，必定脱离不开会幕后的精心筹划，只是人们迷醉在秀场风采之中时，往往忽略了幕后、忽略了走在时尚幕后的基层人士。

　　“创造财富”看见这四个字人们想到的往往都是大老板、大企业家，很少有人会想到基层的人们。那么基层能不能创造财富？在纽约就有那么一群走在时尚幕后的“基层们”创造着财富，也许在美国没有“基层”这个词，但如果这些工种中国也存在，那真的可以说是“货真价实”的基层。

　　就让我们听听刚刚参加完此次纽约时装周的星美概念艺术总监张舰，说一说纽约时装周幕后的那些人和事儿。

　　搭配师重搭配再创作

　　此次张舰以编导的身份陪同设计师吴青青参加纽约时装周，没带任何助手，所有工作人员都选用美国当地的团队，包括舞美、音响、灯光、化妆、后台管理等，这让张舰再一次感受到他们的专业性以及基层工种为纽约时装周带来的巨大财富。

　　Burce先生是此次张舰聘请的一位在纽约最富盛名的搭配师，在时装表演中聘请造型搭配师是几乎所有欧美设计师的惯例，Burce先生同时也是纽约时报时尚版的主编。

　　“要做一场国际水准的秀，搭配师是必不可少的。”张舰回忆说。搭配师并代替不了设计师，设计师要把握设计方向，包括面料、款式、材料、色彩以及风格等等，搭配师是将服装进行再创作。并不是设计师不能做搭配，而是两者的资源不同，设计师可能更多的专注于自身品牌文化，搭配师则游走于纽约、米兰、巴黎等各大秀场，能够掌握更多的信息量，积累很多资讯。

　　Burce先生首先认可了吴青青的服装：“这些服装基本上在纽约属于高档时装，可以卖到五六百美元。”这句话一下子就定位了服装的档次。Burce先生说：“作为高档男装，他的设计足以吸引观众的眼球，一定要干净简洁，不需要任何配饰搭配。”最后听取Burce先生的意见，T台上没有看到一件饰品，甚至腰带。

　　Burce先生还在穿着方式上下足功夫，首先在色系上做了调整，以黑色系开始白色系结束的顺序出场。接着是尺码的调整，他要求必须有改衣工过来修改服装，起初吴青青并不接受这个提议，认为男装很难改，但是Burce先生坚持：“既然没有腰带，那么改衣工就非常重要了，根据模特的身材，服装要非常合身，不能有一点瑕疵，高档男装的穿着方式就是要非常合身。”

　　Burce先生不仅是搭配服装，整个秀的风格、挑选模特等都要给以意见，Burce先生了解什么样的模特能被纽约市场接受，什么样的模特能够适合此类服装。在准备过程中，一个线毛他都要亲手去剪掉,可见其工作态度和专业精神。

　　幕后者享过程推结果

　　纽约的后台团队分工很细，后台总管、跑场员、职业的催场员、负责排队的、换衣工、负责后台文案的等等都是活跃在时尚的基层人士。从模特面试、试装、服装运输、后台布置、后台设备、改衣、后台餐饮、后台环境、演出执行、最后服装的交接都很顺畅。

　　张舰按照惯例还聘请了纽约著名面试总监Castingdirector,Mr.Trew。在美国模特面试总监是个特有的职业,他们工作于模特公司和客户之间,帮助客户选择模特,能够拿到很好的价钱并且减少了工作量帮助初选模特，根据要求从300名模特中预选出了85位模特供再次挑选。

　　模特面试日当天，张舰聘请了纽约最具实力和专业的后台管理公司JudyRice提供后台服务，早一天面试需要的各种用品、用具就已经有专人送到了吴青青在纽约的展厅。

　　“细节代表品质，过程的完美必将带来结果的完美。”这是后台带给张舰最大的感触。舞美搭建工头,为了T台和他相互发了20多封邮件确认细节。平时在国内做秀把logo定在2.3米高,但美国人更夸张,居然放到2米,而这样做只是为了利于拍摄。为了这个30公分的调整,在整个设计过程中，舞美搭建工头先后动员了5个人找他协商，分毫不能差。

　　音响师David见面的第一件事情就是把设备的性能、品牌向编导们详细汇报一遍。在操作台专门给编导设置了一个小音响供编导使用，在排练中由于放错了一次音乐，连续说了6遍sorry,并主动说明了错误操作的原因。

　　灯光师Rob每次对完光后都要用曝光表来测试T台的照度以确保灯光的均匀，确保拍摄效果。在纽约时装周上的每个工种，都认真地负责好自己的工作，忙归纳忙，却看上去既不嘈杂，也不混乱。

　　张舰回忆说：“时装周开始的前一天，我被张舰邀到现场检查技术设施。看到所有的工作都已就绪,没有抢工程的现象,工作人员都很谈定,精神饱满，甚至有的在喝咖啡。看不到疲惫不堪和穿着肮脏服装的施工人员。”

　　这些幕后的基层工种们以严谨的态度，把握每个细节，在幕后工作着、享受着、创造着财富。不能不说，无论在哪个国家，时尚都需要强调过程，基层都可以创造财富。

　　记者感悟

　　通过采访张舰，也让记者感悟到美国人的工种细分程度以及跨界合作的普及。整个纽约时装后台大概有几十个工种，而中国时装周的后台只有化妆师、舞台设计等几个必备的职务，一个人干好几个人活儿的工作是中国各行各业的现状，试问这样真的可以节省人力，创造更多的财富吗？恐怕不然。

　　职务细分，能使人在一个领域里越做越专，久而久之，才有了精力去探索其他领域，这或许也是为什么国外流行跨界合作和一人多种跨界的原因。跨界时尚合作让大家越跨越happy，让时尚越跨越美。

　　跨界时尚合作可以互相启发，带来意想不到的创意亮点，跨界合作能让双方共享信息、品牌优势及忠实用户资源，从中获取更大利益及更广阔的市场，而且还有可能发现新的契机，跨界合作将会持续盛行，创造出1+1>2的影响力。

　　所以说职务细分是一个良性循环，中国时尚产业应出现更多细分工种，而基层创作者也可以按着自己的才华和兴趣，跨出一片广阔前景。