纺织业进军内陆 河南夏邑县吸引劳动力回归

　　生意社2月3日讯　在夏邑县产业集聚区的河南大洋纱线有限公司工作的武稳英，父母多病，家庭经济困难，县民政局根据国家有关政策优先给她父母办理了低保。武稳英手持低保证感慨道：“县政府优先给我父母解决低保，解除了俺的后顾之忧。”据悉，夏邑县民政局已为在该县产业集聚区务工的59名员工兑现了优惠政策，办理了低保证。

　　时下，沿海地区招工难愈演愈烈，不少企业不得不选择重金招工、企业转移等方式来缓解自身压力。这种情况恰给内地发展带来一片新的契机。如何利用自身优势吸引外来投资助力本土发展？夏邑县趁机推出16条用工优惠政策，在政府、企业、务工人员三方“对弈”中，下出了一盘人人皆赢的好棋。

　　好政策让企业招得来

　　三个月前，本打算回家里看看儿子就返回打工地的杨大丽在村门口看到了一则政府张贴的招工信息。

　　“县里的厂子招人呢，一个月工资起码要两三千！”“听说县政府还给了不少优惠政策呢。”“说是还可以给家里的老人办低保呢！”乡亲们七嘴八舌地讨论着。

　　经过再三考虑，杨大丽决定留下来，在家乡夏邑打工。今年34岁的杨大丽是夏邑县郭店乡人，从1994年到杭州打工到现在，她已经在全国各地奔走了17年，是好几个工种的熟手。于是，很快她就被安排到县产业集聚区里的一家纺织企业从事挡车工工作。

　　轻松上岗在她意料之中，可是没想到的是，工作一个月，厂里便给她安排了副班长的职务，当上了小领导。

　　“现在我们县产业集聚区里的厂子越来越多，厂里都喜欢我们这些熟手，待遇给得高不说，还让我们这些人担些职务。”杨大丽神采飞扬地对记者说，“我儿子今年已经15岁了，我终于能更好地给孩子尽尽义务了。在家就业不光方便我照顾孩子，条件也不比外头差，而且我们这里的机器比外面的还要先进哩！”

　　子女上学、职工就医、养老保险、农业生产，以至于乘车、购物等方方面面，《夏邑县产业集聚区企业用工优惠政策》中都给予详细的规定。一共16条优惠政策，极大地带动了当地务工人员的积极性，也为他们的工作和生活提供了重要的政策保障。政策后盾的搭建，使得“打工在外，不如回乡就业”的势头也愈加明显。

　　好条件让员工留得住

　　12月1日，晴。尽管冬日的北风凛冽，但暖阳铺洒在人们身上。

　　夏邑县华鹏纺织的厂房里，机器轰鸣，温暖如春。即便如此，对员工而言，这并不是他们生活的重点。

　　“我们宿舍的网线安好了，马上就能上网了。”来自夏邑何营的朱前鹏和来自虞城站集的林高照、林鹏年龄都在20岁左右，稚气未脱。这三个大男孩都是经朋友介绍进厂的，工作是修理工，目前还都处于实习阶段。“每个月1500元的工资，管吃管住。”年龄较大的朱前鹏曾去洛阳、江阴打过工，但是“工资也就和家里差不多”。

　　住的是3人间，工作是8小时制，宿舍里装有电视空调，每月还给员工过一次集体生日……这些，才是朱前鹏和他的伙伴们的最有力保障。

　　除了离家近、工资不比出外打工低等因素外，更重要的是，家乡很多企业都是刚刚扎根落户，需要更多有技术的务工人员，在这点上，家里的企业更愿意拿出时间和精力对新员工进行培训。“等过了实习期，工资起码要3000元左右。”“那你们什么时候能转正？”“那就要看自己的努力喽！用功一点就可以尽早转正。”话语中，流露出他们对未来的期待与信心。

　　在《夏邑县产业集聚区企业用工优惠政策》里，政策多惠及员工，把员工引来，让企业轻松解决用工难的问题，同时也对企业进行严格要求。在员工工资福利、住宿条件、业务培训等方面作出了具体规定。比如，其中要求入驻企业所提供的宿舍必须实现“四有”：有电视、有空调、有网线、有卫生间。

　　本地之所以能够承接上百家企业转移，劳动力是吸引他们的第一要素。“财散则人聚”。把钱花在刀刃上，把功夫用在提供员工待遇上，企业才真正能做招得来、留得住，让更多务工人员愿意安心用心工作。联好手才能安安心心扎下根

　　政府帮忙给企业招好工，企业再负责给员工提供好待遇，这样一条互利互惠的链条，在夏邑已正式生成。这项政府、企业共同促进的劳动力“回归工程”成为了区域发展的新引擎，迎来了三方共赢的新局面。如今，夏邑县政府已为集聚区企业招工1.5万人，切实解决了企业用工难题。年产1200万件服装的天嘉服饰有限公司建成投产后，急需招收1000名工人，县委、县政府为天嘉服饰有限公司举办专场招聘会，把任务分解到24个乡镇，一个月时间就完成500名招工任务。

　　1988年出生的班珊刚刚从中原工学院室内设计专业毕业，招聘会上她被吸引到夏邑县产业集聚区一家全国知名品牌的加工基地担任经理助理。“我的好多同学还没就业，我已经工作一段时间了。”班珊说，吃得好、住得比大学宿舍还干净宽敞。“政府对咱们产业集聚区比较重视嘛，而且集聚区是以纺织服装加工产业为主，对我以后的发展也有很大的好处”。

　　罗莱家纺河南生产基地已正式投产三个月，目前厂里工人的最高工资已达到4000多元。“我们看重的是夏邑产业集聚区优越的地理位置、良好的投资环境和丰富的劳动力资源。”该厂负责人龚品宇说，“现在我们的工人多是初入门者，生产的产品也多是一些低端的商品，但是随着我们对员工的培训不断加强，我们的收入水平会上不封顶的。”他还承诺：“我们企业不仅要保证让我们的员工吃好住好，我们一定会配合县里的政策，真正成为员工们的娘家人，成为他们的后方部队。”