深圳:招聘“陷阱”翻新 押金变身“服装费”

　　生意社2月20日讯　时下正是劳务工来深找工的高峰期，找工陷入招聘“陷阱”的案例常现于媒体：服装费、培训费、保密费等各种收费项目多，还没上班就要交社保费，网络招聘要你往指定账户汇款……对于这些劳务诈骗的“花样”，昨天，市人力资源保障部门提醒大家要“多个心眼”，同时，请到具备“三证”的合法职介机构求职，警惕以职业介绍为名的诈骗行为。

　　变相收押金很有迷惑性

　　网友“shouhai2012”近日在论坛上反映被深圳星g职介所骗取了200元所谓“服装费”。他称，自己在路边收到传单后到该职介所求职，被收取了20元报名费，否则不给予面试，在面试的过程中，“经理”简单地问了一些基本情况，立即转话题谈到服装费用450元，当场要求他交钱。

　　据悉，“shouhai2012”遭遇的“服装费”就属于押金的新“变种”。《劳动合同法》规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

　　尽管随着普法宣传的深入和人力资源保障部门打击力度不断加大，如今在招工中直接收取押金的做法越来越少，但变相收取押金的名目和花样不断翻新，具有很大的迷惑性。

　　入职前收社保费违法

　　有的单位以给员工办社保为名收取费用，而实际上社保机构办理参加社会保险相关手续不会收取任何手续费，办理社保卡的工本费应由单位承担。员工依法应承担的社保费是从员工的月工资中按比例扣除的，单位在入职前就预收社保费是违法的。

　　成功才能收介绍费，400元“封顶”

　　有些职介会收信息费、登记费、推荐费，还有的要收会员费，到底哪些收费是合理的?收多少钱有没有规定的标准?

　　广东省物价局规定的职业介绍中介服务收费标准为：劳务集市门票为10元，对应届毕业生减半收费，对失业人员凭失业证免费;求职者求职登记费为10元，包含登记造册、电脑储存和推荐等内容，服务期一个月;择业介绍成功服务费从100元至400元不等，其中初级职称或相当技术等级、学历以及普通工种的为100元至200元，高级、中级职称或相当技术等级、学历的为300元至400元。这意味着择业介绍成功服务费400元“封顶”，超过物价部门规定的标准都属于乱收费。

　　对于有些职介机构收取求职者一定金额的“会员费”，目前市物价部门对这类收费项目没有明确的规定，一些职介机构收取的“会员费”其实相当于“择业介绍成功服务费”，同样也是400元“封顶”。在规定的期限内职介所成功为求职者推荐工作的，可以收取这一费用，未成功介绍职业的职介所必须向求职者退还该费用，只能收取10元登记费。

　　网络招聘存“新陷阱”

　　随着微博的流行，微博招聘也成近年流行起来的新招聘方式，对此，市人力资源保障部门也提醒求职者，要警惕网络、微博招聘“新陷阱”。一些非法企业和“黑中介”打着网络招聘的幌子，求职者“应聘成功”后，就向求职者索取一些费用，或要求往指定的账户汇款，作为“资料费”、“保密费”、“考试费”等，等求职者汇款后，招聘方再无音讯。因此，求职者网上应聘时，遇到索取费用的、要求转账的，一定不要相信，不要向所谓“招聘方”透露自己银行账号、社保卡号等。

　　劳动合同法相关规定

　　用人单位招用劳动者，不得扣证、收钱

　　第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

　　提醒

　　“三证”全都不能少

　　市人力资源保障部门表示，合法职业中介机构分两种：一种是由人力资源保障行政部门设立的职介机构，包括深圳市职业介绍服务中心和各区人力资源保障行政部门下属的职业介绍服务中心;另一种是经营性职介机构，这类机构必须经人力资源保障行政部门批准成立和开展经营。

　　合法职业中介机构均具备三证：人力资源保障部门的职业介绍许可证、工商部门的职业介绍许可证、税务部门的缴税登记证。

　　合法中介上网查

　　据悉，目前我市共有188家合法经营的职业中介机构。记者昨天在市人力资源和社会保障局网站能查询到《关于2011年人力资源服务机构年检结果的公告》，其中包括2011年深圳市人力资源服务机构年检合格名单(167家)、2011年新设立的人力资源服务机构名单(5家)。具体栏目是该网站的“办事大厅—单位办事—人力资源中介—相关通知公告”。网址是：www.szhrss.gov.cn/bsdt/dwbs/rczj/

　　警惕押金新“变种”

　　一、服装费。多见于餐饮、娱乐行业，员工入职前被要求交服装费，单位一般承诺一定服务期后退还该费用，但由于这类行业工作非常辛苦，人员流动性比较高，很多员工不能做满单位单方面规定的服务期，交纳的服装费就被单位占有。

　　二、伙食费、住宿费。如果员工在单位食宿，单位可以根据实际消费的金额扣除费用，但应当在员工消费后才能收取，不应该在求职报名时就收取这笔费用。

　　三、培训费。求职者入职后单位有义务通过培训使员工达到岗位需要，这是用人单位应承担的成本，单位不能向员工收取“培训费”。

　　保存资料好维权

　　求职者在求职时要注意保存好求职的相关资料，作为维护求职者合法权益的证据。这些资料包括：1、收款收据;2、推荐函3、其他相关资料。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向市、区人力资源保障部门投诉举报或公安部门报案。

　　市、区人力资源和社会保障部门咨询、投诉热线：12333;深圳市人才交流服务协会投诉电话：82122306。