山东青岛：服装企业女工紧缺 男工成车间主力

　　生意社2月28日讯　2月21日，青岛创兴制衣有限公司生产车间内，新来的小陈在练习操作缝纫机。

　　生产车间里，几个小伙忙着整理衣服。

　　衣服缝制好后，熨烫衣服的活也几乎都是小伙子干。

　　一提到服装行业的生产车间，很多人会自然地想到有很多女工在飞针走线，但2月21日、22日，在青岛创兴制衣有限公司的生产车间内，正在忙活的工人中有一半多是男工，他们熟练地缝制衣服、熨烫衣服等。“从2008年开始，男工越来越多，现在工厂里的男工都一半多了。”该厂经理于延涛说，工厂招人难、服装加工点之间争抢女工是男工越来越多的主要原因。但随着男工的增加，工人的流动性加大，造成的工人缺口更大，素有“上青天”美名的青岛纺织服装进入阵痛期。

　　招到16人，只有两个女工

　　正月十五那天，于延涛经理一行6人就到汽车北站招人，在那里摆了三四天的招工牌子，最后来工厂看的有70多人，其中只有3个女孩，最后留下来16个人，包括2个女孩。“以前干服装这行的男女比例是1：9，现在我们厂的男工占一半多了。”于延涛说。

　　城阳丹山工业园内，像青岛创兴制衣这样的企业有15家，随处可见大门口摆的招工牌子，“我们的招工牌子已经摆了一两年了”，于延涛往办公室的窗户一指说，“前面那家公司跟我们的规模差不多，现在厂里只有十来个人了。”于延涛说，其他家的情况也好不到哪儿去，有的厂子情况更糟糕。他认为，缺少工人是公司不得已选择招聘男工的重要原因，但男工首先干这种活不如女工细，其次一般都会把这份工作当过渡工作，待不长，“长的也就能干个一两年，等攒点钱就转去干别的了”。

　　于延涛称，从2008年～2011年，工资水平从1100元～1200元到突破2000元，平均每年上涨20%～30%，“今年虽然欧美市场不景气，原材料价格上升，人民币也升值，但工资还得涨10%多，现在周末还可以休息。即使待遇提高了，但是从去年下半年开始，还是根本招不到人，工人还是以20%～30%的速度减少。我们原先有200多人，现在公司所有人算进去就剩下106人。”创兴制衣负责车间生产的安厂长说。记者走访发现，其他10多家服装企业也基本上是男士占一半多。

　　服装加工点增多，女工抢手

　　就像于延涛说的，服装纺织业是传统意义上的女性的职业，“而现在车间里80多个工人里面，男工占一半多”。安厂长干服装已经十多年了，她说，一开始厂里几乎没有男工，有也是干包装的体力活，或者修机器的技术活。而现在车间里的小伙有一半多了，干缝制的也接近1/3。

　　那么，那些女工都哪里去了？“那些离开的女工可能去其他服装厂干了吧。”女工宫丽丽说，学会了这个技术再找同样的工作就容易多了，大多女孩想离家近一点，有的就直接留在家乡那边的服装加工点干了。

　　车间内的工人老家多是临沂、河南的。于延涛说，近几年来那边的服装加工点多了，有些就是厂里的工人攒够钱后回老家开的，“一条简单的针织内衣生产线投资10万元就够了，那边招人比我们方便，弄得现在很多人都不出来了。”他说，再过几年，这些加工点壮大之后，形成的竞争将会更大。

　　女工越来越难招，没办法就多招男工，但男工的增加也带来了隐忧，因为男工的流动性太大。安厂长对此有些担心，“我们这里的小嫚数量相对于其他行业，毕竟还多些，有些男孩来了，不好好干活，净忙着谈对象去了”，这还不算，安厂长说，怕到时候可能两个人一起离职，“我们现在招人特别难招，根本招不到，如果出现这种情况的话，我们会更惨。”她说，以前就出现过这种情况。

　　2月21日下午4时许，三个从菏泽来的小伙来厂里应聘，安厂长没要，她说：“这几个年轻人一看就不安稳，肯定待不长。”安厂长称，男工能长时间干的不多，“这活是磨时间的活，干缝制还得长时间坐着，没几个男工把他们当一辈子的活干”。

　　6条生产线只开了3条

　　当天，记者在创兴制衣生产车间看到，车间内的6条生产线只开了3条，安厂长说，往常赶订单的时候，6条生产线都得一起赶工，现在订单少了很多。

　　据于延涛介绍，从去年开始，欧美的订单比以前少了30%多，客户也减少了30%～50%，“一些客户给我们开个很低的价，直接说如果我们不能干，就转到东南亚去”。据他了解，越南那边工人的工资也就在400元～500元，“咱这边工资都突破2000元了，我们就是在亏着本干。”他称，到目前为止，公司接到的订单只占到往年同时期的1/3。

　　最近，随着国内棉纱等原材料不断涨价、薪资水平的提高，生产成本不断增加。近年来，人民币汇率不断上升，再加上行业内竞争激烈、欧债危机造成的出口不足，像创兴制衣这样的针织外贸企业面临的形势将会更加严峻。对于未来的打算，于延涛说，公司在跟一些原来的客户沟通，希望能继续合作，“实在不行，我们也考虑转内销，但国内市场也不好做，竞争更激烈”。

　　青岛纺织素有“上青天”(上海、青岛、天津三大纺织基地)的美名，但是目前青岛的纺织服装企业遭遇了阵痛期。“纺织服装企业要改变简单的来料加工的局面，提高产品的附加值，把用工遇到的难题通过其他环节的高利润来抵消，日子才能好过，否则在工人难招、流动性大，成本又远远高于东南亚的情况下，企业必须进行转型度过阵痛期。”青岛市纺织服装协会秘书长郑明梅说。

　　车间里的小伙们

　　王勇：比之前的工作轻松多了

　　干缝制的王勇刚来工厂没几天，他现在的活是往衣服上缝商标。身高1.75米的他弯着腰坐在缝纫机前，一直保持一个姿势，干上半小时左右才直起腰来休息一下。

　　“这活真是个细活，得静下心来慢慢干。”王勇说着用剪刀把一个商标沿着事先画好的虚线剪了下来，他剪得很慢，剪刀在他手里似乎不怎么听话。接着，他把商标对齐了压平之后，贴在一条已经缝制好的童裤裤腰上。然后把裤腰慢慢摊放在缝纫机的针下，操作着缝纫机缝起来。

　　王勇说，前几年他一直在新疆工作，安装通风管道之类的，“那个活比这个活挣得多，但也累多了”。对眼下这份工作，王勇觉得“至少还能学个技术”。王勇说，自己早上6：40至6：50起床，8：00上班，17：30下班，“有时候加班下班得晚上9点”。

　　王勇老家是德州的，女友在德州，“打算这一两年就结婚”，王勇说，他来的时候公司说工资底薪是1700元，“实际情况怎么样还不知道，待遇不好就回老家”。

　　陈厚考：

　　想顺便找媳妇没想到男的多

　　2月21日，90后陈厚考坐在加工车间内一条没开的生产线上，他是当天刚过来的，现在不能正式上机干活，他正练习着使用缝纫机，旁边放着一些手帕、蚊帐作为练习材料。“管的人说我得培训一个月”，陈厚考左手拿着手帕，右手拿着剪刀，把手帕摊在机器下，开动了机器之后，还用手扶着，“这女工活真不好干。”他感慨道。

　　小陈是去年毕业的，读的是潍坊学院的机电专业，“这活跟我学的专业搭不上边，得从头学起，”他说，嫂子的弟弟在厂里工作，是他介绍来的。对选择这个工作的理由，他说起来有点害羞，“我印象里这里女孩多，想来这工作还能顺便找个女朋友。来这一看，女孩没想象中的多，男生倒不少。”说完，他嘿嘿地笑起来。

　　“现在我们是一个人睡两张床。”小陈幽默地说。他们宿舍是6人间的，现在只住了3个人。跟小陈一样在练习的还有两个小伙子，即使身边没有人监督，他们也没有偷懒，不停地练习着。

　　王涛：

　　可以学点技术以后找活容易

　　20岁的王涛从2010年开始就在车间工作，“刚来的时候当了三个月的辅工”，练习用缝纫机。“那时候工资低，也就1700元，现在把所有的加起来有2000多元。”他说话的功夫，一件粉红色的儿童上衣缝好了，“这不是最麻烦的，有的衣服缝好后，还得在这儿缝上商标，”他把一件衣服翻过来指着领子说。

　　说话间，堆在他旁边的衣服都缝完了。他把放在缝纫机边上的一个笔记本拿过来，用笔在上边写了几个数，最后写了个“390”。“自己记着账，有个数。”王涛说，他们的工资是计件的，刚开始很慢，一天也就缝300件，后来干得快了，多的时候能缝550多件。说完，他起身又抱来了一包衣服，头也不抬地忙起来。

　　王涛家是江苏的，他是跟着亲戚来青岛的，之前在老家干过饭店服务员。对现在的工作，王涛称父母不是很愿意，“他们说这是女娃干的活，男孩干没啥出息。”王涛说，有时候自己也会这么想，但觉得这个活可以学点技术，以后找活也会容易些。