河北清河县红海绒毛有限公司：推陈出新 多方共赢

　　生意社8月31日讯　河北清河县红海绒毛有限公司是一家新兴的现代毛纺织生产企业，公司以生产无毛绒为主。公司依靠产品品质优势应对市场竞争，以个性化竞争应对同质化竞争，以价值竞争应对价格竞争，力求以优异和新型的产品来寻找市场新亮点。

　　今年上半年，河北清河县红海绒毛有限公司基本完成了公司的预定经济指标，经济收益与去年同期基本持平。第二季度与第一季度相比产量和销量略有增长，总体利润大约增长了2%，但是销售利润率出现下滑。

　　迎合市场生产有条不紊

　　2012年以来，发达国家经济复苏乏力，导致国际市场发展低迷，出口严重受阻；国内市场增速放缓，消费者消费增速也随之放缓；产品价格下跌，企业利润率降低，使得企业效益变差等，这些都是毛纺织企业不得不面对的困难。同时羊绒原材料价格不稳定，给企业发展带来很多不确定因素。

　　红海绒毛有限公司面对困境，充分施展平时积蓄的力量，实现了逆境中稳步发展。公司根据客户的要求安排生产任务，生产产品以大长单为主，小短单为辅，兼顾不同客户的需求，保持着生产满负荷运转。同时不断强化设备管理，降低员工劳动强度，狠抓产品质量，全方位实施质量跟踪、监测，使产品总体质量水平进一步提高。

　　产品推陈出新

　　红海绒毛有限公司采取调整产品结构，不断对产品进行深加工等措施积极应对市场的变化。减少初加工产品和低附加值产品的市场比重，增加羊绒深加工产品等高附加值产品的市场比重。另外，企业过去生产的产品都是品种单一、批量较大，虽然比较方便省事，便于企业进行管理，但是缺乏市场竞争力。现在企业改变策略，以生产多品种、小批量、快交货的产品来适应目前的市场。

　　要在市场占有一席之地，首先就要提高企业技术含量，积极研发和推出市场需求的新产品，以产品的价值赢得客户的满意。即使在困难的环境下，人们穿衣的需求仍然存在，因此不断在产品质量、外观、环保等方面施展创新，就能够以优异的产品提高企业的核心竞争力，提高企业应对市场的能力。

　　实现“员工与企业共赢”

　　由于近年来劳动力成本不断提高，而纺织行业对于劳动力的需求又很大，这使企业面临不小的招工压力。为了防止企业出现“用工荒”，无法招到满足企业运营的员工或是“招的进、留不住”这些现象，红海绒毛有限公司在困难形势下，继续量力惠及员工。公司不断提高在岗员工的工资，以“员工与企业共赢”为出发点，坚持实现员工增收的理念，促使企业健康发展。

　　同时企业注重对人才的培养，尤其针对现在用工紧张，操作工人青黄不接影响企业正常生产经营活动的现象，企业大力加强一岗多能人才的培训，使大多数员工成为“精一门，会两手，有三招”的“多面手”，生产过程中各环节人员相互配合，哪里缺人都可以有效地补充专业人员，各程序之间实现很好的衔接。这样不仅可以有效缓解企业当前的用工紧张，保证各项生产任务按期完成，也进一步培养了员工的专业技能，并且利于企业长远发展，是一种有效的双赢举措。