接近年末 纺织企业技术竞赛掀高潮

　　生意社11月21日讯　进入四季度，一年的生产任务临近尾声。在盘点今年盈亏的同时，纺织企业已开始着眼明年的工作。众多企业一方面利用生产间隙进行技术改造、设备维修，另一方面积极开展技术竞赛，以此激励职工学知识、练技术，为增强企业竞争力打下坚实基础。

　　由河南省新乡市总工会劳动竞赛委员会主办、新乡白鹭化纤集团公司工会承办的新乡市纺织纤维检验工职业技能竞赛近日在新乡白鹭化纤集团公司举行。679名检验工同场竞技，新乡白鹭公司化验员戚绍敏在比赛中获得了第一名。图为比赛现场。邹海云/文张勇/摄

　　为更好地提高广大设备维修工的操作技能，山东宏诚集团公司日前组织开展了细纱、喷织维修工技术大比武活动。

　　此次技术大比武分为理论和操作技能考核两项内容。其中，理论考试内容为《棉纺行业细纱机设备维修工作指导》、《技术比武复习题(喷织部分)》、《丰田织机维修技术培训内容》。操作技能考试内容，细纱分为敲锭子、吊线坠、捻纱接头三项；喷织分为电磁阀副喷嘴校装、筘幅工艺参数调整、电磁针组装三项。共有65名维修工参赛。

　　公司还组织成立了9人裁判组，全程做到公开、公平、公正。比武结束后，公司对获奖人员分别给予“名利”重奖。图为参赛选手正在校正细纱机锭子。王泽水摄

　　日前，由上海市总工会女职工委员会、上海市纺织工会联合主办，上海服装行业协会承办的“2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区选拔赛暨高级时装设计师职业技能竞赛”举行。新联纺公司翟文言等4位上海选手入围全国服装设计创新项目决赛。此外，有49位选手参加了高级时装设计师职业技能鉴定考核，龙头股份、申达股份、新联纺、纺织装饰、时尚产业公司共有8位选手获得高级时装设计师国家职业资格证书。图为大赛评选现场。杜伟均摄

　　从10月开始，山西绿洲纺织有限责任公司开展运转挡车操作技术比武活动。比武活动紧紧围绕“安全、质量、成本、效率”的工作主线，结合各岗位特点，以“提高员工素质，增强操作技能”为推手，本着“立足岗位，学技成才，注重实效”的原则，努力营造“学技术，练操作”的浓厚氛围，培养爱岗敬业的员工队伍。在比武活动中，挡车工严格按照操作法要求，认真操作，涌现出一大批打破全国和省级纪录的岗位能手。图为绿洲公司织造车间的技术比武现场，师徒切磋技艺。刘光胜摄

　　近年来，湖北天门纺织机械有限公司坚持把开展劳动技能竞赛活动与科技兴企、提高广大职工综合技能水平、促进企业快速发展紧密结合起来，群众性的技能竞赛活动方兴未艾。广大职工利用技能竞赛这个平台切磋技艺、交流技术、展示技能，争当学习型、知识型、技能型、创新型职工。各种竞赛活动赛出了风格，赛出了水平，赛出了成效，促进了企业发展。