上调工资让斯里兰卡服装出口商发愁
斯里兰卡工资委员会决定,斯里兰卡最低工资提高30%,这一决定让服装制造商和出口商感到担心。
新上任的斯里兰卡服装出口商协会(SLAEA)会长勒芒劳伦斯(Yohan Lawrence)说,提高最低工资可能将成为2015年服装出口达到50亿美元目标的一个障碍。
在股东周年大会发言时,劳伦斯先生说,工资上涨将伤害到服装生产企业的底线。他补充说,将最低工资提高30%,将影响生产成本,随后将转嫁到客户身上。
他敦促政府以及政策制定者,停止提高最低工资,相反,将他们的重点放在工资包模式方面,包括一些生产成分,如,除了基本工资之外,还有勤工奖、生产激励。
他说,仅仅提高工资不会提高生产力,除非与生产力成分结合在一起。工资结构与生产力结合在一起,对于劳资双方来说,将是一个双赢的解决方案,因为它可以提高生产力,反过来,公司的雇主和雇员都可以共享提高生产力带来的利润增加。
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编辑:贺