家装行业工人断层技术工成“香饽饽”

　　生意社2月28日讯　一年一度的“招工浪潮”来临，对装修行业来说，工人是公司的基础，各家公司也忙碌着招寻适合的家装技术工。近日，记者在我市招聘会和招聘网站上见到不少招聘装修工的信息，发布者既有装修公司也有需要装修的市民。一时间，装修工成了炙手可热的“香饽饽”。那么我市现在装修行业用工情况如何？记者对此进行了采访调查。

　　家装公司：招贤纳士

　　连日来，记者走访多家装修公司了解我市装修市场现状，某家装公司负责人陈建告诉记者，公司现有10名老装修工，在平常的家装淡季完全能应付过来，但是装修旺季的来临，在人员配置上就开始捉襟见肘了，“今年正月初七就在《石狮日报》上发布了招聘信息，希望能招到技术熟练的老技术工。”据陈建介绍，对现有的技术熟练老工，公司特别提供了车费、午餐等补贴，按时令人性化地调整工作时间。“就是为了留住技术型工人，我们可不想让其他公司把我们的熟练工抢走。”陈建坦言。

　　嘉华装饰公司负责人也告诉记者，如今老一代工人开始退出市场，年轻人嫌辛苦，导致装修工人供不应求，工价也随之水涨船高。有时候甚至会出现“有活没人做”的尴尬局面。

　　对于“招贤纳士”，各大装修公司吸引人才的方式大同小异，比如提供工作餐、技术培训、交通补助、涨工资等，但是能否抢占先机，把这场装修工争夺战打好，很大程度上决定了装修公司能否在装修市场中占得一席之地。

　　装修工：后继无人

　　“其实很简单，现在这行已经断层，后继无人，干的人越来越少，工钱自然就高。”今年36岁的王龙告诉记者，“我这个年龄在圈里已经算是比较年轻的了，30岁以下的出来打工干这行的不多。”

　　记者在采访中发现，一些在装修行业工作了大半辈子的装修工，虽然有熟练手艺和广阔的人脉，也挣了不少钱，但是没有一位打算把自己的子女领入这一行。“尽管挣得多，但毕竟不体面。”装修工人张师傅说，“我们这些人都是一个孩子，说实话真不舍得让孩子跟我们一样吃这份苦。连我们这些人都是这种想法，都不愿意让自家孩子子承父业，何况其他的家长呢？”

　　“去年，我们去各地考察，发现不仅仅是南方出现这种装修工人后继无人的状况，这种现象几乎是国内装修行业的通病。”市家居建材商会相关负责人说。现在装修工的月收入有些甚至比装修公司项目经理赚得都多，月薪过万，但是这方面的人才还是缺少。“现在人工费市场价是指八小时之内，如果加班，2—3个小时就是半天的工钱。”商会的工作人员小蔡说。

　　“现在的年轻人没那么多家庭负担，更多的是想出去闯闯，增加自己的见识。”业内人士认为，未来，由于断层现象的存在，市场仍会供不应求。

　　(记者 林斌斌/文)