2013年北京市服装服饰搭配大赛

　　生意社11月23日讯　按照北京市商务委《关于开展2013年北京市商业服务业服务技能大赛系列活动的工作通知》要求，市商业联合会承办的全市服装服饰搭配大赛于2013年11月20日落下帷幕，圆满结束。大赛决出了31名成绩优先的选手。谭浩淼、金艳梅、陈静等决赛成绩前10名选手荣获了北京市商业联合会授予的“2013年北京市商业服务业服务技能大赛系列活动服装服饰搭配能手”荣誉称号；尚永红、赵博勇、付蓓等21名选手荣获了北京市商业联合会授予的“2013年北京市商业服务业服务技能大赛系列活动服装服饰搭配优秀选手”荣誉称号。同时授予了积极配合组织活动开展的西城区、朝阳区、海淀区等区县商业联合会“北京市商业服务业服务技能大赛系列活动服装服饰搭配大赛优秀组织奖”荣誉称号。

　　2013年全市服装服饰搭配大赛的主要特点是：

　　1、领导高度重视，进行了精心组织策划和广泛宣传发动。成立了有市商联会会长任组长的2013年北京市商业服务业服务技能大赛系列活动服装服饰搭配大赛专项活动领导小组，明确了具体部门负责活动的组织落实。根据北京市商务委《关于开展2013年北京市商业服务业服务技能大赛系列活动的工作通知》要求，制定了《2013年北京市商业服务业服务技能大赛系列活动服装服饰搭配项目比赛实施细则》，在全市进行了部署，并联手各区县商业联合会共同进行了组织发动，企业积极参与，有近百家企业的万名服装岗位的职工参与了大赛活动。

　　2、突出了赛训结合，结合比赛广泛开展了培训、演练，提升了员工的服务技能、服务水平。组成了有北京市服装学院、北京财贸职业学院、北京市服装协会等教授、行业专家参加的教材试题编制和培训组。编制了《北京市商业服务业服务技能大赛系列活动服装服饰搭配项目大赛培训大纲》，培训小教员和员工骨干200多人次。参赛企业高度重视，纷纷开展了培训、练兵和初赛。据不完全统计企业培训服装岗位员工进近万人次。海淀区翠微大厦、甘家口大厦、朝阳区贵友大厦等企业，他们有的组织了服装服饰搭配专题培训班、有的编制了模拟试卷，组织员工反复练习；西城区华远购物中心专门请有经验的老员工每天利用下班的时间为员工辅导；赛特购物中心、通州上科华联大厦等企业职工积极性高涨，为员工创造条件、搭建平台，企业组织开展了实操演练，赛特购物中心组织了“服务技能大比武活动”、通州上科华联大厦发动员工积极参与，在本岗位练兵的基础上，大厦组织了两场的实操初赛。在参赛企业纷纷培训、练兵、初赛的基础上，经过选拔推荐出了106名优秀选手参加了市级决赛。

　　3、大赛活动作到了公平、公正，严谨、有序。制定了大赛的规则、纪律和相关要求，服务知识考试及选拔赛均选择在正规学院和聘请了专职教师监考、阅卷；组建了大赛的评判组和仲裁组，负责大赛的裁判和仲裁工作。保证了大赛活动的公平、公正，严谨、有序。

　　4、通过大赛员工进一步开阔了眼界提升了服务技能。通过在服装服饰搭配大赛中开展的、职业道德、服务礼仪、服务规范，商品知识及服装服饰搭配专业知识的培训、练兵，大家进一步掌握了服装款式、面料质地、色彩及饰品与人物身份、场景切合的理念和知识要领，认识到通过合理的创意搭配可以掩饰人体的缺陷，美化生活，带动岗位商品销售的重要作用和意义。拓展了大家的理念，提升了服务技能。