招工企业“秀”工资 应聘者“不买账”

　　上周末，桐乡开年以来第一个大型招聘周落下帷幕。桐乡各大企业忙着强投入扩生产，岗位需求大，纷纷“招兵买马”，然而依然“一人难求”；与“招工难”并存的还有“求职难”现象，薪酬待遇、职工福利等都成了求职者们关注的话题。

　　薪酬待遇提高两成

　　企业大方“秀”工资

　　“8小时，月薪3000元至3900元；12小时，月薪4000元至5200元”。在招聘会现场，记者看到桐乡红太阳毛纺织有限公司招聘表上明确标明薪酬待遇，今年桐乡春季招聘会上更多招工企业开始大方“秀”工资，用高额薪资吸引更多求职者。

　　据桐乡红太阳毛纺织有限公司人力资源部负责人杨翊梅介绍，今年企业的薪资待遇比去年整整提高两成多，比如12小时的工作，去年最低月薪是3200元，今年增加了800元，“随着物价上涨，求职者对薪资水平要求逐渐提高，而且他们的应聘途径也多种多样，能够最明显最有效吸引求职者的方式就是增加工资。”

　　作为一家劳动力密集型的纺织企业，该公司用工缺口较大，主要缺的是一线操作工，除了到现场参加招聘会外，企业每周还会派工作人员到新居民集聚区进行现场招聘，扩大招聘范围。

　　技术在手工作不愁

　　熟练工要求有点高

　　30岁的小伙子谢启飞是一名来自四川的新居民，在桐乡打拼多年，春节前他刚辞职。“桐乡纺织服装企业多，这几年都从事一线工作，也算是熟练工了。”谢启飞在招聘会现场走了一圈，寻觅了几家中意的企业，但他也有自己的顾虑，“年纪大了，也想找个安稳的工作，只在这里看也不知道企业规模到底如何，还是要去现场看。”

　　随后，记者跟随谢启飞来到梧桐工业园区一角，这里聚集了大大小小十几家纺织服装企业。“听说以前的同事有好多都在这里找到差不多的工作，我也来碰碰运气。”与招聘会现场热闹的场面相比，园区显得比较冷清，只是每家企业门口都张贴了各式各样的招聘启事，花花绿绿各式各样。

　　“你看，这家不错，要有工作经验的熟练工，只是企业规模不够大。”“这里招的正是我曾经做过的岗位，看着企业规模也挺大。”谢启飞边走边比较，他告诉记者自己技术在手并不怕找不到合适工作，工作多年他月薪水平从最初的800元涨到如今的4500元，“现在家人也一起到桐乡了，今年过年都没回老家，就想在这里扎根了。”最终，谢启飞随手记了几家企业，打算回家与家人商量后做决定。

　　桐乡用工缺口达7000人

　　记者从桐乡市人力资源和社会保障局了解到，经过开展节后招聘周活动，桐乡的用工缺口有所缩小，目前大约为7000人，但“招工难”和“就业难”矛盾依然存在。

　　桐乡市人才市场管理办公室主任周湘杰介绍，桐乡纺织服装企业较多，这些企业需要的是经验技术工，而这类一线工人又非常紧缺，同时由于近年来，随着安徽、四川等省份社会经济的发展，工人薪资待遇也水涨船高，此外，用工信息越来越畅通，新一代农民工自主选择范围更广，也是造成企业招工困难的一大因素。这些原因更加激化了“招工难”和“就业难”两大矛盾。

　　据了解，接下来桐乡市劳动部门将开展一系列招聘会，特别是即将举行的新居民招聘专场，有望缓解企业用工难的局面，有兴趣的市民可关注《桐乡新闻》，我们将及时送上最新招聘信息。