用工需求6万不比去年少 异地招工缓解企业吃不饱

　　南方日报讯 (见习记者/靳延明记者/黄少宏通讯员/郭耀祖) 春季招工已经持续了近半月，东莞企业基本全面开工，市人力资源局调查透露，截至2月17日，定点监测的11家人力资源市场已累计进场招聘企业6123家，需求人数60881人，均与去年同期基本持平。普工、技工工资水平普遍提高，但与内地差距不大，对比广深等珠三角地区也无优势。

　　春节后回流同比减7%

　　根据市春运办统计，1月16日至1月30日，节前全市累计发送385.24万人次，同比减少4.09%；春节起至2月18日(正月十九)，全市各交通站场累计回流265.91万人次，同比减少7.07%。

　　针对最近一段时间企业反映的招工难问题，市人力资源局回应称，根据上述统计，节后回流人数较去年同期有所减少，同时节后是异地务工人员转换岗位和企业补员的活跃期，再加上制造业和服务业原本就存在一定的用工缺口，从而导致全市企业在短期内用工需求缺口较大，属正常现象。

　　统计显示，制造业的电子、纺织服装、制鞋、家具、玩具等劳动密集型企业和服务业一线岗位的缺工现象较为明显。

　　根据东莞市人力资源局2013年底统计的数据，全市约3.2万家企业在人力资源部门备案员工数(签订一年以上劳动合同)为363.97万人。2014年1月底，全市约3.2万家企业在人力资源部门备案签订一年以上劳动合同的员工为361.98万人，比2013年底略减0.55%，同比(去年同期为344.03万人)上升5.2%。

　　节前为4.98万劳动者讨薪超亿元

　　市人力资源局表示，为缓解企业节后缺工问题，2月中下旬起，市人力资源局将组织有用工需求的企业赴粤东西北各市及广西、贵州等地进行劳务洽谈及招聘活动。目前，该局已组织东城、长安等镇街大型优质企业赴韶关、梅州等地举办现场招聘。

　　据介绍，2月12日至3月15日期间，全市将在各镇街举办“南粤春暖”、“春风行动”系列免费招聘会35场，促进供求对接，还计划于3月底举办第五届“东莞市校企合作洽谈会”，邀请全国各地250家职校、技校与东莞800家企业洽谈对接。

　　市人力资源局还表示，将全力营造和谐稳定的用工环境，去年10月起至春节前，联合市社保局、市公安局、市住建局等9部门开展农民工工资支付专项检查，确保员工工资足额发放。检查期间，全市共派出检查人员2145人次，检查企业10288家，其中责令整改欠薪企业545家，为4.98万名劳动者追回工资1.27亿元。

　　数据

　　返莞比例

　　节后至2月17日

　　在跟踪调查的133家企业返回员工56246人，占节前返乡的85.45%，比去年同期略升0.98%。

　　人倍率

　　(劳动力市场需求人数与求职人数之比)

　　2013年，11家人力资源市场求人倍率基本稳定在1.1至1.3之间。

　　截至2月17日，上述人力资源市场6123家招聘企业需求人数60881人，同比去年持平。

　　分析

　　供求变化与去年大致相同

　　市人力资源局称，总体来看，春节前全市用工总量整体保持稳定，供求变化与去年大致相同。目前企业基本全面开工，但是部分企业由于订单不足和行业生产规律影响，仍未恢复节前生产状态。

　　工资对比内地无优势

　　从人才需求上看，人力资源市场进场招聘企业数和需求人数与去年相比基本持平，企业普工、技工的工资水平普遍有所提高，但与内地差距不大，对比深圳、广州等珠三角地区城市也无优势。