仪征化纤“赛马”机制提升队伍素质

　　中国石化新闻网讯(翟瑞龙)张国民，仪征化纤销售服务部PBT销售服务室经理，在前不久仪化组织开展的公司专家竞聘“赛马”平台上，他从6名竞聘者中脱颖而出，被聘为仪化首位市场营销专家。

　　2月24日，记者在销售服务部采访，张国民说：“公司与南京大学合办市场营销研修班，对于我们转变观念、提升素质能力很大的指导帮助，公司各类人才发展通道的畅通，激发了大家‘见红旗就扛，有第一就争’，我们要进一步倡导‘全员营销’理念，推进市场营销创新，为公司提升盈利能力多做贡献。”

　　近年来，围绕推进转型发展，仪化加强三支人才队伍建设，着力打造一支知识型、技术型、创新型高素质员工队伍。2013年，仪化先后组织开展了18家单位、部门副主任师的竞聘和续聘工作，全年共选聘了24名副主任师，主任师、副主任师在管理技术人员的比例由3.75%上升到6.88%。加强高技能人才管理，制定下发了《仪化公司高级技师(技师)管理细则》，全年考核聘用43名技师和高级技师，公司技师占比从3.07%上升至3.44%。去年10月，仪化又启动了公司专家的竞聘工作，对能够满足竞聘资格条件和有效竞争的专家职位组织开展了竞聘。2014年2月17日，经公开竞聘、专家考评委员会评审、仪化领导班子会研究决定，有5人被聘为公司专家，进一步畅通了专业技术人才的成长通道。