新疆发展纺织服装产业 纺织行业人才成“稀缺”资源

　　“我在得知新疆发展纺织服装产业带动就业新闻发布会召开的时候，都没想到新疆纺织业能获得这么大的助力。”新疆轻工职业技术学院纺织工程系主任李桂荣难掩兴奋，“我们学院纺织专业的学生2012年毕业人数104人，今年毕业生人数是34人，有国家作为助力、后盾，纺织业的春天就要来了！”

　　随着我区发展纺织服装产业带动就业工作的《关于发展纺织服装产业带动就业的意见》、《发展纺织服装产业带动就业规划纲要(2014-2023年)》、《发展纺织服装产业带动就业2014年行动方案》等相继出台，越来越多的纺织人被振兴鼓舞，一个个确凿的消息都证明纺织业的春天就在眼前。面对机遇和挑战，新疆纺织服装产业却面临一个共同的难题：纺织人才严重匮乏。

　　任何一个行业的发展都需要人才作保障，在多民族聚居的新疆，发展多种类、多风格的纺织服装产品更需要专业人才的辅助、参与，想要新疆的民族服装走向世界，纺织专业人才必不可少。纺织产业人才的培养重任，就落在了各类纺织服装院校身上。

　　企业求贤若渴，学校却招不到学生

　　新疆作为全国最大的棉花生产基地，棉花产量约占全国的60%，棉花已经成为农民、特别是南疆地区农民增收致富的重要资源之一。但与之严重不符的是，据新疆纺织行业相关机构统计，目前新疆各类棉纺织企业中专业技术人员不超过5%，精通棉纺织业经营管理的人才更为稀缺。

　　近年来，随着自治区产业结构调整，纺织产业的升级和附加产业加工逐渐被重视，得到了良好发展的同时也使得纺织企业对纺织人才的需求大量增多。新疆轻工职业技术学院纺织专业应运而生，2010年新疆轻工职业技术学院纺织专业有了第一批共32名毕业生。

　　让人意外的是，该学院原计划在纺织技术、纺织品检验等4个专业中每年招生190人，可每年毕业人数都在减少。据了解，该学院纺织专业2012年毕业生人数104人，2013年毕业生人数85人，今年，毕业生人数只有34人。

　　纺织企业人才需求旺盛，提供职业培训的院校招生情况却并不乐观，类似现象在其他院校也存在。如石河子职业技术学院开设了4个纺织类专业，每年计划招生240人，实际生源却只有约150名学生。该学院就业办的老师告诉记者，纺织专业的学生一直供不应求，能毕业的学生都炙手可热，有很多疆内纺织服装企业一直跟校方联络，预订毕业生。

　　那么，在产棉重地南疆的情况又怎样呢？记者了解到，在巴音郭楞职业技术学院纺织工程系，2013年只有500多名学生。2011年，阿克苏职业技术学院纺织专业正式开设招生，第一年仅招到15名学生，第二年也只招收到22名学生。

　　在其他中职院校，如新疆供销学校、石河子工程技术学校等也开设了纺织专业，但招生情况比大专院校更为困难。

　　“很多学生宁肯选择餐饮业，也不会去纺织企业就业。待遇、工作环境、职业发展都是他们衡量的因素，其中很多人对现代纺织业的设备、环境有不同程度的误解，以为依旧是20年前的样子，所以不愿意来纺织企业就业。”石河子经济技术开发区人力资源服务中心的工作人员说。

　　培养纺织服装人才需多方合作

　　面对新的发展模式和产业调整转型蓝图，不断提升人力资本素质，已日渐成为纺织企业开疆拓土、克敌制胜的核心竞争力。但目前疆内纺织服装业土壤不肥沃，行业入门门槛低、劳动强度大、人才整体素质不高、企业人才流失率较大、专业人才难培养、中东部优秀人才留不住、学生不愿意去纺织服装企业生产一线等问题，使得新疆优秀纺织人才的缺失更显突出。

　　“今年毕业生虽然少，但是我可以预见到国家政策出台之后，新疆纺织业将迎来大好发展前景。有这么强有力的后盾，学生还会少吗？”新疆轻工职业技术学院纺织工程系主任李桂荣说，她表示，经过国家大力助推和关注，一定会有越来越多的人了解真实的纺织业，也会有更多人发现纺织业光明的未来、看清职业前景，转而投身其中，为之贡献自己的力量。

　　新疆大学是新疆唯一一所开设服装设计与工程专业本科专业的高等院校。该校纺织与服装学院书记艾拉提·尼牙孜表示，在专业定位、培养计划、大纲编纂、课程设置、实习培训等教学环节，该校都进行了重大改革。他说：“为了更好地为企业输送人才，我们时时更新专业知识，尤其注重对学生创新能力的培养。实践能力、专业能力、理论知识等缺一不可。”

　　“只有采取符合新疆实际情况，具有实际可操作性的措施，才能壮大新疆纺织专业人才的队伍。但这需要教育部门、各大院校和纺织服装企业的密切配合。社会需要了解现代纺织企业新设备和新工作环境，开拓学生视野，改变学生观念，从企业用人、学校育人和行业组织服务等不同层面，改变纺织行业人才培养的模式，搭建新型行业人才服务平台，培养技能型高素质纺织人才。”艾拉提·尼牙孜说。