泰慕士服装：“红色引擎”添加速发展强动力

　　南通泰慕士服装有限公司成立于1992年8月，现有员工1500多人，是一家从事针织休闲运动服装生产的外商独资企业。公司于2004年成立党支部，现有党员23名，入党积极分子13名。近年来，企业以深化基层服务型党组织建设为核心，加强党员先锋队伍、“政委”工作团队和“爱心妈妈”队伍三支队伍建设，努力发挥领航、聚力、凝心三种作用，为企业持续健康发展提供了强大保障。

　　党员先锋队：企业快速发展领航者

　　授权专利85项，其中发明专利10项。这是被评为“党员示范岗”的泰慕士服装总经理助理、面料生产部部长顾海带领他的面料研发团队，经过多年的不懈努力取得的辉煌业绩。在深化服务型党组织建设中，泰慕士服装党支部始终把党建工作融入企业生产经营管理的各个环节，在党员中积极开展“党员示范岗”活动，实行滚动管理，每半年一次综合考核，先后已有15人获得该荣誉称号。

　　在企业党支部开展的“我为生产献一计”活动中，员工任子林提出的“两台变压器并联运行，减少变压器的固定耗损”建议被采纳，每年可以为公司节约近12万元。从“基础+提升”工程到“建议+需求”征集，再到“个人+团体”良性竞争，正是依靠一批党员先锋的模范带头作用，企业员工的主动性、创新性不断增强，一批创新科技和生产能手不断涌现，为企业发展注入了强大动力，公司连续多年保持15%至20%的增幅，2013年实现应税销售4.6亿元、实际利税6000万元、每亩纳税超80万元，形成了党建强、发展强的“双强”发展态势。

　　“政委”团队：企业员工之间的桥梁

　　“是不是家里出了啥事，讲给我听听。”在泰慕士服装的“政委谈心室”，“政委”贺红兰正在耐心给员工进行思想开导。如今，在泰慕士服装活跃着一支“政委”队伍，从监督食堂伙食到反映员工诉求，从组织文体活动丰富员工业务生活到弘扬先进典型教育引导员工“听党话、跟党走”，他们不仅是员工生活的贴心人，还是员工诉求的传达人，更是员工行为的引导人。

　　电视剧《亮剑》对团队协作的重要性进行了生动诠释。剧中，正是政委赵刚在后方大量卓有成效的思想工作保障了团长李云龙在前方作战的不断胜利。这种“政委”工作模式被泰慕士服装党支部创造性地移植到党组织的建设中。企业党支部以“党员优先、一线选人、群众认可”为原则，选拔了“政委”组成了“政委团队”，他们不仅关爱员工生活，倾听员工心声，而且定期参加列席党支部会议，共同参与讨论企业发展前景，在“政委”团队的凝聚下，企业形成了一支高效稳定的员工队伍，100%本地员工，其中五年以上工龄占比70%，十年以上工龄占比30%，为企业发展奠定了强大的基础，集聚了无限的发展后劲。

　　“爱心妈妈”：青春在党旗下绽放

　　说起泰慕士服装的“爱心妈妈”，人们一定不会陌生，因为在如皋这片热土上，爱心妈妈们用亲情去温暖孤儿的心灵，帮助孤儿们健康成长，已经成为如皋爱心城市最靓丽的名片、令人感动的爱心品牌。在深化服务型党组织建设中，泰慕士服装党支部将服务回报社会作为矢志不渝的追求，大力倡导以“爱”为核心的企业文化，建立“爱心妈妈”团队、爱心基金会，用爱托举企业的社会责任。

　　家住搬经镇群岸村的丁广银是一名贫困孤儿，双眼受到严重伤害的他在“爱心妈妈”陈静的呵护下，变成了一个开朗乐观的少年，并于去年被常州某高校录取。为了确保帮扶贫困孤儿的工作真正落到实处，泰慕士服装党支部制定细化“爱心妈妈”十分制管理规范，对每位“爱心妈妈”的扶孤行动进行交流、点评，及时进行跟踪。每月还会给“爱心妈妈”特批一天公假，让“爱心妈妈”能专门抽出时间和结对的孩子团聚、交流。在“爱心妈妈”团队的关爱下，首批50名与“爱心妈妈”结对的孤儿中，5名走上了工作岗位，7名考上了大学，1名光荣入伍，22名考上了高中。

　　“旗帜就是方向，旗帜就是力量。在党旗下，我们凝聚了团队的力量、团队的智慧，打造出非公企业党组织的光辉形象。这是我们企业快速发展的强大支撑。”南通泰慕士服装有限公司副总经理杨敏如实说。