中国纺织服装企业劳动力人口续年下降

　　日前，国家发布的数据显示，在2014年全年经济增速下滑的同时，劳动年龄人口比例也出现了连续第三年的下降。

　　据统计，16~59岁的劳动年龄段人口在2014年减少了371万人，降幅超过了2013年。

　　人口红利的消退也成为中国经济新常态的表象之一。

　　人口红利应该说是支撑过去多年来纺织经济高速增长的重要力量，近年来逐渐消退也是明显趋势。不过，中国是不是已经达到拐点，目前还有争议，但普遍的看法是，过去那种认为劳动力供给会源源不断的看法现在已经改变了，人们看到更多的是劳动力从过剩逐渐走向短缺，在纺织行业这一现象更为明显。

　　纺织服装企业招工难这已经成为普遍的事实，每年的岁末年初，员工的流失都会让企业老板们着急上火，为员工买车票、送员工回家等措施目的只有一个：希望员工来年还能回来。

　　如果回来还能带上一个两个，还会有奖励。即便如此，仍有不少年轻员工选择离开。老板都知道，订单减少不可怕，招不到员工才最为头疼。

　　工资待遇低、工作环境差可能是年轻人不愿选择纺织企业的主要原因，而劳动力人口的减少又会让连年出现的民工荒愈演愈烈。