盛泽纺企上半年 未现“用工荒”

　　近日，盛泽镇举办了今年下半年的首场招聘会。记者在现场看到，虽然有不少纺企参与招聘，岗位种类也很多，但是实招人数很少，应聘者也很淡定，企业与员工均“稳”字当头。

　　当天的招聘会共有34家企业来到现场，其中18家是纺织企业。从纺企们发布的岗位信息来看，用工需求比较分散，并未出现某一岗位集体缺人的情况。同时，招聘的人数也较少。

　　“我们公司有十几个岗位要招人，每个岗位就要一两个吧。”江苏新民纺织科技股份有限公司在当天的招聘会上提供了喷气、剑杆挡车工、对头工、浆车工、整经工、保全工等十几个工作岗位，公司负责现场招聘的人员说，目前公司的运转良好，各个岗位上的人员比较充分，对“新鲜血液”的需求并不迫切。

　　“我们预测下半年的订单量会增长，所以提前布置，招些人做准备。”吴江巨诚喷织的工作人员告诉记者，他们要招聘从挡车工到洗综工近20个工种，要求以熟练工为主。“公司目前不缺人，可以好好挑一下。”

　　“这些年，我们不断提高员工的薪资和福利待遇，拓展他们的发展空间。现在，我们公司3年以上老员工的比例达到90%以上。”苏州洲润纺织有限公司董事长顾玉娟说，多年来，该公司不断在“招得进、稳得住、能发展”上下功夫，除了基本薪资年年递增外，“五险一金”也成为招聘时的“标配”。另外，公司还帮员工解决住房问题，营造健康文明的企业文化，增强企业凝聚力，提高员工的幸福指数，创造企业拴心留人的好环境。

　　相对于企业用各种手段“维稳”，员工则是“求稳”。“现在行情有回升，不过整体环境还是偏软，我们公司的业绩不错，还是继续干下去的好。”顾伟是一家织造企业的员工，他来招聘会主要是“看看”，他的话引发旁边的求职者的附和。“现在的工资也不低，跳了槽还不一定有现在的待遇呢，等等看吧。”一旁的李小林说出许多人的想法。