广东用工渐别廉价时代 (图)

　　部分民工仍蒙查查

　　《劳动合同法》这部新法，已实施3个多月了，关于它的争议一直都未曾断。但现阶段它所带来的影响，远没有想象中大。

　　记者调查发现，在花都狮岭的皮具皮革行业中，工厂再怎样急着招工，也不会和工人签合同；工人再怎样不愁找不到工作，也不会提出购买社会保险。行规似乎大于法律，意识没有转变。

　　陈冠洪说：“我们怕《劳动合同法》，但更怕实施起来不三不四。”言下之意，这部新法在这个地区还没有真正执行起来。他说的“不三不四”，是怕政府执行新法时，对个别效益好、纳税多的企业有偏颇，“睁一只眼闭一只眼”；而对一些中小企业则抓得很死。至于社保，陈冠洪说，“不是我们不想给工人买社保，实际上，你让他们自己另外多掏10块钱，他们也不愿意。”

　　李永保们不知道什么叫产业转移，也不知道今年找工的这些变化，跟一部旨在维护劳动者利益的法律实施有关。他表示，对《劳动合同法》只是听过。“那么多字看得头晕。再说真要去劳动局告状，一折腾几天没了，还不一定有结果，不如用这时间干活呢。真不爽了，就回家种地。”李永保有家里的几亩地保底。

　　来自劳动部门的有关数据显示，外来劳动力补充本市用工缺口的补员作用趋缓，广州未来劳动力用工缺口有扩张趋势：2007年末，纳入广州市各级劳动保障行政部门登记就业的外来流动人员达172.2万人，比2006年末的160.7万增加11.5万人，增幅7.2％。增量较2006年缩减1.8万人，增幅下调1.9个百分点。　　
　　
　　■最新调查　　

　　一成制造业或搬离广州

　　调查显示，六成受访企业预计利润将下降2％－8％　　
　　
　　制造业用工成本　　

　　2008年　预计占总成本的30.99％
　　
　　2007年　占总成本的28.38％
　　
　　2006年　占总成本的24.94％　　

　　——数据来自调研报告　　
　　
　　国家出口退税政策调整对广州企业和对劳动用工带来怎样的长远影响？广东省职业介绍服务中心、广州市劳动力市场服务中心组成联合调研组，对受本次政策调整影响较大的服装、纺织、塑料原料及制品、家具、旅行用品及箱包、鞋类等劳动密集型行业企业进行专题调研，调研发现，一成制造业或搬离广州。

　　调查发现，退税新政实施五个月以来，接受调查的48家企业中，19家企业已受到即期冲击，企业利润降低3－10个百分点；9家企业表示目前暂无影响，但预计3－12个月后会受到直接冲击；8家企业表示“生产结构在此前已调整，在可预见的时间内没影响”。12家企业对数据保密。约六成受访企业预计，企业经营成本将在现有基础上有所提高，利润降低2％－8％。

　　企业表示，由于部分行业给了一定的过渡期，而部分行业上半年剩余退税额可以过渡，因此2007年下半年政策影响还没有完全显现，但2008年后冲击不可避免。

　　值得注意的是，超过一成(12.5％)企业表示考虑会整体或部分搬迁，这些主要是外资或合资企业。他们表示：地区最低工资水平和社保费率增长较快，用于改善职工福利等投入增加，导致用工成本上涨压力较大，而迁移至印度、越南等地区可适当减轻人力成本压力，同时也可减少国际原材料采购成本。

　　据统计，48家调研企业中，用工成本占总成本的比例呈现逐年上升趋势，2006年平均占总成本的24.94％，2007年占比28.38％，2008年预计将上升到30.99％。

　　分析指出，在原材料采购成本上涨、人民币升值、本地用工成本上涨三重压力下，广州企业用工策略将出现一定幅度调整。除技工需求略升外，普工出现一定缩减，管理人员也不能幸免，将会被列入精简名单。