五大瓶颈考验中国纺织企业生命力

　　安徽是全国最大的劳务人口输出省份，也是承接纺织服装产业转移比较突出的一个地区。这几年，安徽省各级政府看到了劳动力、地理位置和交通等资源的优势，纷纷招商引资，打算把一些劳动密集型产业从沿海等地转移过来。纺织服装企业就是一个被招商的重要目标。

　　经过政府和服装商会一番努力，有许多品牌前来安徽合肥入驻，其中不乏九牧王、拼牌等知名企业。

　　“我们终于结束了在外打工而不能照顾家人和孩子的历史了。”张女士跟她的爱人在广州打工已经5年了，在这5年里，孩子都是他们的父母照看，“广州的消费高，除了夫妻俩在外租房外，其他消费也不少，还要供家里人消费，几年下来，也剩不下多少钱。”他们非常乐意在老家工作。而他们这种转折性的打工行为，让浙江、福建、广东等纺织服装业较发达的地区有些企业招不到技工。有媒体报道，仅广东就有200万的人工缺口。

　　有的企业为了让他们员工回返企业，给中介公司开出了“带回一个员工，奖励800元”的政策。这些地区的用工紧张促进了中介公司的发展，现在每天都有大量的招聘信息出现在他们的宣传栏上，但是报名的却很少。

　　除此之外，沿海地区纺织服装企业用地问题也是他们面临着的一大瓶颈。浙江、福建、广东是我国拥有纺织服装企业数量较多的省份，这几个地区人口多，土地少。在纺织服装产业利润越来越低的情况下，很多企业掘到第一桶金后，渐渐脱离这样的劳动密集型产业，把重心转移到附加值较高的IT业等高科技领域。

　　在浙江温州，2007年温州市政府发文明确规定，对于服装企业用地，一律不批，而且不能享受税收、低息贷款等方面的优惠政策。石狮是福建省的一个县级市，由于服装企业增长迅速，企业用地紧张。一些企业在土地竞标时竟把位于郊区的土地价格炒到40万元每亩。而在安徽省的省会城市合肥近郊，每亩土地的价格大约7万元左右。