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迁移还是升级:“珠三角”的转型之痛


http://www.texnet.com.cn  2008-05-06 10:14:31  来源:中国网 收藏
  在中国的改革开放过程中,“珠三角”地区曾独领风骚多年。中国被誉为世界的“制造工厂”,而这里被誉为中国的“制造工厂”。在经历30年的快速发展后,“珠三角”劳动密集型经济发展模式的弊端凸现,“珠三角”该何去何从?

“制造之城”的瓶颈

广东省东莞市虎门镇解放路7号,已经见不到曾经辉煌的踪迹。30年前,中国第一家“三来一补”企业、同时也是中国第一家进料加工企业——太平手袋厂在这里诞生。在鼎盛时期的1991年,太平手袋厂的有形资产就已经达上千万元之多。2007年7月,这里被正式拆除。

这似乎是一个预兆。从2007年下半年开始,以劳动密集型的“三来一补”企业为主的东莞和其他“珠三角”地区,遭遇到由于成本上升所带来的巨大压力。

“去年以来,原材料涨价、出口退税政策调整、新《劳动合同法》实施、人民币升值、环境保护等因素,造成了珠三角制造企业成本急剧上升。”东莞市经济贸易局副局长罗斌说。

他表示,长期以来,珠三角经济的快速增长都是以来料加工和劳务消耗为主、以外延扩张为主,这种过于依赖加工贸易出口产品的方式,带来“高投入、低效益以及经济安全性”等诸多弊端。

罗斌举了一个简单的例子:东莞生产全世界80%的鼠标,一个鼠标,在美国市场的售价是24美元,中间商能赚8美元,品牌商赚10美元,各种成本需要5.7美元,而东莞的贴牌加工厂商只能赚0.3美元!

这种低附加值的产业结构,正使珠三角的企业倍感煎熬。

罗斌说,“以税率为例,原来深圳以加工贸易为主的制造企业的税率在15%左右,但现在统一为25%,增加了10个点。去年东莞市最低月工资标准上涨了100元,而在东莞员工多达上万的工厂并不少见。”

深圳龙岗一家手机公司董事长说,按新《劳动合同法》的规定,他给公司每个员工都买了保险,为此支付了将近160万元。工资上涨对员工来说是好事,但是对于指望靠低劳动力成本来获得生存的企业来说则相反。据了解,今年广东省再次调整提高企业职工最低工资标准,平均提高12.9%。而即便如此,招工难仍然困扰着不少企业。

原材料、土地能源的紧缺和涨价,也让珠三角的企业十分头疼。东莞市皮革鞋业协会秘书长黄春明分析,2007年制鞋业的原材料价格上涨了30%。而对于那些以出口为主的企业来说,人民币升值的压力更如雪上之霜。“公司出口货物拿到的是美元,而在支付工资时是人民币,这样公司利润更低。”罗斌说。

城市产业“空心化”之忧

成本上涨的压力,让珠三角的企业开始寻找出路。有香港媒体报道称,东莞一些加工型工厂因为成本问题而远迁东南亚,新劳动法的实施使500家左右的台商已经迁移。

东莞市对外贸易经济合作局副局长蔡康向记者解释说:“东莞企业的外迁和倒闭,并没有超出正常的范围。”他介绍,去年东莞关闭和外迁了909家企业,占东莞全部企业数的6%,这其中,投资在100万美元以下的占70%。而在东莞改革开放30年中,东莞共批准外资3万余家,目前在运作的有1.5万家,平均下来,每年自然淘汰的有500多家,这还不包括改革开放前些年没有企业倒闭的情况。他说,去年东莞新引进近700家企业,引进资金30亿美元。蔡康认为,目前的企业兴衰是正常新陈代谢,东莞更加注重新引进的企业的质量。

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编辑:芦苇
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文章关键词: 珠三角  宏观经济 
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