纺织品开发与时俱进的内核——人才能力的再提升

       参与学员交口称赞

       培训班针对各企业中的中高层管理人员和从事产品开发设计工作的骨干，结合吴江地区的纺织行业特点及人才发展趋势安排相应课程。此次培训将介绍纺织产品开发流程与应用，流行趋势研究方法，解析2009春夏中国纺织面料流行趋势并点评2009春夏中国流行面料评审入围面料。培训采用小班授课的方式，使学员了解企业产品开发合理流程，掌握趋势信息研究并应用于产品开发工作，从而合理规划季节产品的开发。本次培训还将组织课堂实践及考核。学时修满，根据学员考勤及考试情况颁发培训班结业证书，并将培训学时正式记入申报纺织面料设计师国家职业资格所需的培训学时中。

结业仪式

       “面对国内外压力巨大的市场环境以及竞争态势，想要真正走出困局，需要从以‘量’取胜转变为以‘质’取胜，而关键所在就是新产品开发这块——通过不同途径提高产品品质，以高端产品来提升核心竞争力。”吴江市凌志纺织有限公司王志良总经理在培训后颇有感慨地说，“通过参加培训和听取指导建议，我感觉已经开始‘进入状态’了。”他进一步解释，以往，也比较重视产品开发，但方向总是不够明确，感觉要抓的东西很多，但最终能跟上趋势的新产品却很有限，通过培训，可以大大地缩小针对的范围，真正做到“有的放矢”地开发。而一直从事新产品研发的江苏新民纺织科技股份有限公司副主任周勤则表示，“本次‘产品开发流程与应用培训’使自己在产品研发的实际工作中可以得到很大的帮助和提升，面料的研发只有在与服装等终端产品相结合才能实现从适应市场到引导市场的转变。”

       与王志良及周勤有同感的还有山东惠民基德科技纺织有限公司研发部部长高建丽女士，高建丽从销售部门转到研发部门，不缺乏对市场的了解，而是迫切地希望掌握趋势研究和应用的方法，为了加强学习，她在网上看到了中纺信息中心的培训信息，先到北京，又辗转赶到了江苏盛泽，成为了首届产业集群纺织面料设计师专题培训班的学员，她表示，学习班的效果比想象的还要好——从了解趋势的“概念”开始，还初步掌握了趋势调研的方法，从感性认识到自己亲自实践——学习结束的时候，她已经可以到北京的“新光天地”从大牌服装设计中挖掘前沿流行信息，很好地独立完成“作业”了，说到这个的时候，她掩饰不住开心与自豪，兴奋地对记者说：“方法论很重要，短期的培训最有效的就是能够学到学习方法，这样可以让自己在研发过程中不再盲目。”

       新永联纺织整理有限公司经理仲建民和王志良一样，都是企业的管理者，他们认为领导者的观念改变很重要，如果自己都对纺织品流行趋势和产品开发没有概念，就谈不到深层次的管理，所以在首届培训班上，他们没有选择让研发人员参加，而是亲自“试水”——结果发现，这个培训不是那种空洞的，相反，特别贴近产业，贴近生产，有效地增强了市场意识——即，控制成本的观念，知道了产品开发是要有可操作性和广泛适用性的，不然就不会有广阔的销售前景。

       仲建民还很真诚地对记者说很多了“大实话”：一开始，他还有点观望的意思，所以，抱着“听听看”的心理来试探一下效果，没想到，启发这么大，他表示，下次一定鼓励企业的研发人员和他一起来参与学习。他还有一些诚恳的建议，他希望培训内容能够进一步细分化，比如，对于类似做坯布的相对更上游的企业，可能色彩趋势就不是学习的重点，而且对于品类也应该更细化，因为开发化纤产品的企业可能不会过多关注棉、麻、毛的开发，课程设置越有针对性越好。另外，课程的分层也很重要，应该在培训前对学员的原有水平进行考察和分组，对于像他一样需要从“ABC”学起的人应该循序渐进，突然起点很高，可能会“消化不良”，“不过好在授课形式灵活，互动性强，没有压力的交流探讨效果还是很好的。”仲建民这样说。

       记者采访的四位学员的感受和建议是比较有代表性的，从采访中可以感受到他们渴求掌握开发知识的热情，他们都表示很有收获，而且希望纺织信息中心可以将这项工作持久有效地开展下去，他们表示，只要还有类似培训，他们还会一如既往地支持与参与。