兴业：引领绿色皮革发展之路

　　牛文化感人心

　　如果说绿色理念是兴业对社会的一种责任，那么“牛”文化则是兴业对所有员工的承诺。

　　按照惯例，兴业在每个月的20号都会举办了一场特别的“生日”宴会。当晚，兴业中高层领导人员都将为当月所有过生日的兴业员工点燃生日蜡烛，为他们庆祝生日；而兴业其他的员工也都有幸参加当天的生日宴，并按兴业“牛”文化分成了“犀牛队”、“黄牛队”、“斗牛队”、“奶牛队”四个方阵，选派代表上台表演节目。

　　事实上，当你走进兴业时，你会将为满是“牛”的景象而吃惊。无论是车间里产出的张张优质皮革，还是宣传栏上“晋江牛福建牛中国牛世界牛”的醒目标语，还是兴业创下的“鞋面革市场占有率全行业第一”等多个牛举，都深刻体现了兴业皮革“弘扬牛精神，传承牛文化”这一企业文化内涵。

　　近两年以来，兴业刮起了一股“牛文化之风”：围绕牛的传说、牛的故事和牛的精神，兴业在员工内部开展演讲比赛、写作比赛、拔河比赛等一系列文化活动；在对外的宣传上，也是紧扣“牛”文化主题。

　　兴业的牛文化正是在吸取中国传统文化、自身经营特质和实践经验的基础上，分别从犀牛、黄牛、斗牛、奶牛这四种牛身上提炼出“执着、勤劳、爱拼、奉献”的四项精神。而，兴业更将文化制度化，设立牛项奖以表彰先进，弘扬牛精神，做强牛文化，使牛文化真正做到源于实践，用于实践。

　　晋江目前有上百家皮革企业，但将“牛文化”融入企业文化的，目前只有兴业一家。“要做就要做第一个。我们之所以会大力推广‘牛文化’，除了因为我们是做牛皮的之外，还在于牛的特性与兴业颇为相符。”吴华春说到。

　　不难发现，兴业作为中间产品，是为广大鞋企、家具等终端企业提供原料的，而这种“幕后英雄”的特性，正好与牛的默默无闻极为相似。“用牛的淳朴踏实、任劳任怨来鼓励员工，并将之提炼为企业文化长期推广，相信对振奋员工的士气必定能起到很明显的效果。”吴华春认为。

　　“推广‘牛文化’不单单是为了振奋企业士气，我们还将把它长期贯穿于企业文化当中，作为对外进行品牌宣传的一种重要方式。同时，将‘牛文化’根植入企业文化当中，是想用牛的精神来鼓励兴业的同仁。”吴华春坚定地说道。

　　目前，兴业还在企业形象、广告标语等等方面围绕“牛文化”来设计，其对外的宣传册、企业标志、户外广告牌上也都体现了牛元素。其实，兴业选择的“牛文化”，也是为了备战2008年兴业上市。“上市企业要争取股民的信任和支持，除了财务等各个方面要规范透明，企业有可持续发展的前景之外，积极向上的企业文化也极为重要。”吴华春坦言，在上市之前推行“牛文化”，也蕴涵着兴业上市后股价能节节攀升的希望。