盛泽：丝绸之都的守望

　　效益更好、规模更大的企业能否为打工者提供新的工作？

　　在靠纺织业吃饭的盛泽，真正关门倒闭的厂子并不多，但是几乎每个中小企业主都在抱怨生意难做，他们的工厂也是开开停停，所以像潘声春夫妇这样的打工者只能有活就上班，没活就在家歇着，生活倍感艰难，如果他们眼前工作的小企业倒闭，镇上那几家效益更好、规模更大的企业能给他们提供新的工作吗？

　　江苏省吴江市盛泽镇劳动和社会保障所副所长朱乃炎：“各方面科技含量越来越高以后，反而我们纺织业这些原来劳动密集型企业，其实这个用工量还是在减少。”

　　恒力集团是盛泽最大的一家纺织企业，也是当地的一家好企业，他们花几千万元为自己的员工专门修建整整17栋宿舍楼，小区里面有餐馆、洗衣店、邮局、银行、网吧、卫生院、超市，生活设施比较齐全，员工只要每月交纳30元钱就可以住在里面，如果是双职工还可以免费入住单间，这样的企业员工相对稳定，像潘声春夫妇那样的人几乎是进不去的。

　　江苏恒力化纤有限公司副总经理丁建中：“我们招的员工不是在社会上面贴个广告招工，我们都是从每个省的职业技术学校，从学校里面招过来的。”

　　由于恒力集团用人的成本比较高，所以他们会尽量减少员工数量，尽管恒力集团有1万多名员工，但是按照他们销售额112亿元的规模看，他们的员工数量并没有同步增加的。

　　丁建中：“在发展过程中我们不新增员工，而是怎么样来提高劳动生产效率，所以我们万元产值的用工人数，包括我们每1万吨的用工人数都是有20%的下降，通过提高劳动生产效率来实现的。”

　　丁建中说，恒力化纤最多的时候有6500人，现在只有5000人，富余的工人有一部分去他们新的纺织工厂——博雅达纺织，这就是纺织厂的1个车间，拥有530台纺机，偌大的车间机器轰鸣却看不到几个工人，监测仪器显示此时纺机的工作效率是98%，正是最先进的纺织机械让他们做到这一点，在中兴喷织厂1名工人只能看12台机器，在这里1名工人能看30-50台机器，工作效率提高3-4倍，当纺织机械越来越先进之后，同样的产能用的人手会越来越少。

　　尽管目前是纺织业的寒冬，但是这个行业并没全军覆没

　　盛泽镇上那些真正有竞争力的企业，对农民工的需求并不大，他们更看重员工的工作技能，而不是工资是否低廉，而以往能大量吸纳农民工的中小企业，现在为尽量控制成本，开开停停，大量减少用工数量，这样一来很多农民工陷入尴尬的境地，他们不希望自己在纺织业的寒冬中被淘汰出局，但是留守在盛泽的却也难处颇多。

　　外来务工人员胡居梅：“在这儿挣不到钱，工资太低，只能够吃的，所以准备回老家。”

　　胡居梅、冯贤发夫妇从徐州来盛泽打工，前2天他们刚把7岁的大儿子送回老家，由于胡居梅没有工作，他们一家4口人完全依靠冯贤发的工资，他1个月的工资只有1300元钱。

　　记者：“你抽烟吗？”

　　冯贤发：“不抽。”

　　记者：“喝酒吗？”

　　冯贤发：“也不喝酒。”

　　记者：“基本上所有的钱都用来维持生活？”

　　冯贤发：“对。”

　　冯贤发只有初中文化，没有专业技能，这在盛泽很难找到报酬高的工作，生活的重压让这个只有30岁的年青人几乎丧失对未来的希望，他们打算过春节就回老家。

　　外来务工人员马亚南：“我还是要找工作，不想种地。”

　　记者：“为什么啊？”

　　马亚南：“种地不行。”

　　记者：“怎么不行？”

　　马亚南：“种地一年到头没有什么钱可剩下的，只能够吃。”

　　马亚南安徽人，在盛泽镇荷花村这个空荡荡的出租屋里已经住15天，一直都没有找到工作，他的晚餐就是1个馒头和1包煮熟的花生米，15天来他每天的伙食就是馒头加咸菜，即便是这样他也不想回农村老家。

　　马亚南：“原来我想象这边应该，什么工作我也搞不清楚，至少也有一千四五百块吧。”

　　这15天马亚南打听过很多家工厂，但是没有人肯要他，因为他没有在纺织厂工作的经验，要找份称心如意的工作几乎是不可能的，他能出卖的只有这身力气，当马亚南第3次来到当地人才市场的时候，他终于发现1家企业在招搬运工，月薪1500元，工资虽然可以接受，但是人才中介却认为他无法承受这样的体力活，整整1个上午他依然又是失望而归，现在他只剩下这80元钱，找不到工作让他绝望又伤感，每天晚上他在墙上写下只语片言，想家却又无法回家。

　　墙上的字：妈妈不要为我难过，我自信我会过上幸福的生活，妈妈放心吧。