温州8%企业倒闭 催生民工返乡

　　电器行业苦撑危局

　　电器行业的日子一样也不好过。在“中国电器之都”的柳市镇，情况已不容乐观。“人民币升值，客户现在已经不敢交易了。”德克玛液压制造有限公司外贸部经理刘莉莉对记者说，以前两三天就会收到客户的订单邮件，现在一周都等不来一个。

　　据介绍，该公司开拓海外市场已有四五年时间，前几年业绩持续增长，今年却停止增长势头，出口业绩和去年同期持平。不过庆幸的是，该公司投资外贸的量不是很大，大部分靠内销，所以受到的冲击并不大。

　　“老板的意思是，即使不赚钱也要卖东西，先稳住市场再说。”刘莉莉说，公司也正在思考应急之策：第一，为杜绝赊账现象，严格要求采购商现金交易，先款后货；第二，质量不变，价格不变，摒弃低端市场，坚持高端路线；第三，努力开发新产品，提高技术含量，提升竞争力。

　　但问题是，说来容易做起来难。首先，先付款后到货的交易模式很可能会降低交易的成功率，导致客户流失；其次，每开发一个新产品就至少要投入1000万元，这又会带来占用资金等问题。

　　选择：返乡

　　许多中小企业流失两成员工

　　招工难的现象今年尤为明显。“人员流动性太大，走了又来，来了又走，公司天天都在招工。”刘莉莉说。据不完全统计，今年温州大部分中小企业精简人员、辞职的比率约占企业总人数的20%。

　　企业：现在不好招人了

　　走在乐清的各个工业园区，到处都张贴着招工信息，并承诺“一经录用待遇从优”，但还是难招到工人。“前两年出纳1200元/月，现在1500元都难招到人。”刘莉莉告诉记者。

　　记者注意到，不少公司开出的工资都高于市场平均价，很有诱惑力，但有着丰富应聘经历的小陈告诉记者，这些信息很多是假的，真正到公司谈的时候，根本没有这么多。而且，工资上涨远远跟不上物价上涨，去年一个普通工人八九百块就能招到，今年涨到1200元也没人来，“这点钱只够吃饭。”

　　对大部分企业而言，招工难所引发的问题越来越严峻。“企业好不容易培养一个熟练工，没想到说走就走，我们很难马上招到同一岗位的熟练工人，这给生产经营带来了不小的影响。”金利达制衣有限公司负责人无奈地表示。

　　农民工：工资只够用

　　这两天，杨文公司大门口挂出告示，通知全体员工21日到各组长处对账。员工小江告诉记者，这里说的“对账”，就是结算工钱。

　　一家职介所前，重庆小伙小陈正在看招聘广告。一周前，他所在的一家服装加工厂也因接不到订单而彻底停产。在温州扎根多年的他，并不打算回老家，他想重新找份工作。

　　计时工的工资相对较高，1800元到3000元不等，但今年却因企业利润减少而大幅缩水，不少工人也选择离开。德克玛计件工人老王告诉记者，去年液压阀的计件工资是0.35/件，他一个月能赚2200元，今年降到0.31/件，同样的工作量只能拿到1900元，这仅够老王一家的日常开销。

　　“厂里100多个工人，最近两个月就走了20多个。”老王说，他打算春节后就辞去工作，回老家找活干。“在我们老家，现在也能找到一千五六的工作，而且生活费比这里低。”

　　同步播报

　　上半年浙江1200余家企业关停

　　记者从浙江省经贸委拿到的统计数据显示，今年上半年，浙江规模以上亏损企业有1.07万家，规模以上企业工业增加值和利润总额增幅相比去年同期分别回落5.5%和17.8%。记者从浙江省工商局取得的统计数据显示，今年上半年，浙江全省逾1200家企业关门歇业。

　　10月20日下午，浙江省委常委会举行了三季度经济形势分析会，会议认为今年是国际经济形势发生重大变化的一年，国际经济环境中不确定不稳定因素明显增多，国内经济运行也出现了一些新情况、新问题，浙江中小企业面临的主要困难是资金日益趋紧、生产成本上升和出口形势严峻。前三季度，浙江民营企业进出口758.7亿美元，增长了32.7%，但低于去年同期增速。

　　与此同时，政府向企业输血的行动也已开始。浙江省今年将财政拨款6500万元，作为“中小企业贷款担保风险补偿”。而浙江首家获颁小额贷款公司营业执照的海宁宏达小额贷款股份公司，开业后短短10天已放贷4300万元。