泉州纺企应集体补上“色彩课” (组图)

　　生意社6月24日讯　我国自主研发的纺织行业色彩标准——CNCS色彩体系，9月1日起实施。这也是我国建立的首个色彩体系。泉州纺织服装企业色彩管理现状如何？实施国家色彩标准体系对企业有何影响？且听专家的分析和建议。

　　体系建设正处过渡期

　　主持人：目前，泉州纺织服装行业色彩的应用、管理情况如何？

　　赵淑玲：在色彩应用层面，我国纺织服装行业一直没有统一的标准，不但制约设计者的色彩创新能力，还导致产品研发过程，成本过高，严重制约了企业产品开发能力和竞争力的提升。

　　泉州企业两三年前就已经开始重视色彩研发与设计，七匹狼、爱登堡等品牌企业都跟中国流行色协会合作建立了色彩研发中心，但色彩生产管理方面还存在一些不足。

　　吴重亮：泉州企业在色彩管理上的不足体现在两个方面：生产过程中色彩意识不强，对关键岗位人才的培养力度不足。

　　许多泉州企业是“被迫”进行色彩管理，因为客户有要求，或者用于宣传目的。同时，纺织服装行业人才流动性大，很多企业的色彩管理部门只是一名员工在负责，一旦这名员工离职了，公司的色彩管理就此瘫痪，这让企业的色彩管理往往执行不到位。

　　惠文龙：从整个行业来看，中国女装发展步伐比男装大概超前8年，就品牌公司来说，99%女装企业已经有色彩企划；男装方面，部分品牌也有进行色彩企划。

　　行业缺乏统一的标准让企业很无奈，在没有使用潘通色卡之前，我们到贴牌厂家选样衣时缺乏目的性，可供选择的颜色也很少。国外的样衣拿去打样，颜色沟通时，上下游供应商没有统一标准的问题更为凸显。有些客户要求的颜色，若供应商那里找不到，就得自己去打样，耗费大量的人力和财力。

　　推广新标准首推体验式

　　主持人：实施国家标准颜色体系将给企业带来哪些影响？与一些国际颜色标准体系有什么联系？

　　赵淑玲：国家标准颜色体系主要表现在色卡这一工具上，与目前业内使用的其他色卡相比，CNCS时尚色卡不但吸取了已有色卡的优点，而且在产品功能上弥补了其他色卡的不足，既保持了色彩体系的规律性，又有良好的纺织品领域应用性。