让面料设计同步于服装
在今年4月国务院发布的《纺织工业调整和振兴规划》细则中,对行业未来三年的发展目标做了明确指示,其中,提高自主创新能力,加快实施技术改造,加快自主品牌建设,提升企业竞争实力,是产业调整和振兴的主要任务。
金融危机下的人才需求
事实上,“唯有创新才有出路”早已是行业共识,这在金融危机的背景下尤为明显。
“意大利纺织服装行业的竞争力并不是体现在产品的价格上,而是体现在纺织品的高质量与创新设计上。”意大利对外贸易委员贸易代表处驻中国首席代表赖世平在讲述意大利纺织业2009年该如何平稳度过经济危机时亦指出,这种优势是对抗经济危机的有力武器,也是令意大利纺织业早日走出危机的必要保证。
对于创新,山东鲁泰纺织股份有限公司研发中心主任张建祥有着深刻认识:“创新是产品的生命,设计是产品的灵魂。”没有灵魂的产品,是无法激发设计师和买家的灵感和采购欲望的。
对于许多“温水蛙”一般的国内纺织企业而言,这次金融危机给了他们以快速转型的勇气,让他们学会摆脱浮躁心态,开始静下心来思考“中国制造”的未来和新出路,脚踏实地完成自身的转型与升级。
广东省丝丽国际集团服装有限责任公司总经理叶双朋表示,中国服装要走可持续发展道路,必须摆脱今天的代工状态,走自主创新和产业升级之路。
叶双朋认为,“模仿”只是一个过程,终究要转型,这时候需要的是自主创新,因为产业有了、市场有了,拿出一部分做研发,做产业升级,自主创新就成了自然而然的事情。
上海东华大学教授陈荣耀也认为,“要实现纺织面料的高附加值,进而树立中国纺织行业的品牌形象,必须增强自主创新与设计的能力,这就需要一大批具有设计创意能力、市场分析和开拓能力的面料设计师。”
在他看来,此次金融危机带来的市场萎缩及东南亚等国家纺织产业的加速崛起,或将使我国高端面料创意设计人才需求出现“井喷”。
这对于致力于创新的纺织设计人才而言,无疑是个利好消息。
面料设计人才的断裂
纺织产业要进步,有很多因素,其中设计无疑是最重要的一环,因为设计贯穿整个产业的始终。但有关数据显示,我国纺织服装行业总从业人数达1960万人,占全国规模以上工业企业从业人数的14%。但其中从事面料设计工作的人员仅占纺织服装行业总从业人数的1.5%,创意大师、设计精英等高层次人才则更为稀缺。
“其实面料设计很有前途。然而很多学生愿意做服装设计师,因为服装设计师头上已经有了光环。我做了多年的男装设计,深感面料设计的重要性,因为男装设计款式、花样变化较少,80%取决于面料。”这是一位业内著名设计师的感慨。