浙江重现招工难　纺企从愁“订单”到愁“招工”

　　年初头痛没订单，现在头痛招不到人

　　满墙的招聘广告，喜了求职者，却愁了厂家。

　　浙江新族日用品有限公司现有员工约300人，以生产适用于汽车、家居、办公等环境使用的按摩类产品为主，金融危机前，公司产品100%出口。公司彭经理告诉记者，随着公司近来接到订单的增加，为适应发展，企业新工厂也将建成，招聘工人数量比较多。“可一下不知道到哪儿去找人了。”彭说，他们除了在人才市场、人力资源市场招聘外，还在浙江人才网等招聘网站上登录了招聘启事，“就算如此，也只招到了少数合适的人选。”

　　“年初愁订单，有了订单现在又要为招不到工人发愁。”同样，绍兴一纺织有限公司负责招聘的经理孙名对记者说。

　　如同国际金融危机突然而至一样，招工难又成为许多企业要跨越的栏杆。因为订单增加，孙名所在公司所有生产线都要加快生产，需要70个熟练工，老板给他的任务是每天招到10个人，“但几天下来，一半都不到。”孙名很着急，老板还要求他加快招工进度。

　　“最近，国内外需求开始恢复，订单逐渐增多，但一下找不来相应的工人。”同样位于绍兴的金蝉家纺公司，急需近100名缝纫工，从7月初开始，公司广泛发动职工、联系中介机构，但一个多月时间里仅招到30多名缝纫工。

　　“年初的‘找工难’已变成了‘招工难’”，绍兴县人力资源市场职介所的一工作人员说，7月与6月相比，该县纺织企业的用工需求增长了30%以上，但“工人数量却非常有限”。

　　据悉，位于温州的浙江莱丽斯鞋业，为赶订单扩增两条生产线，计划招工200人，可设点5天才招到20人。“近期不少企业，尤其是传统制造业企业用工需求猛增，但相应求职的人数却只及年初的四分之一。”温州市职业介绍服务指导中心负责人说，该中心的一组数据显示，去年7月，这里登记的用人单位是4199家，而今年7月登记招工用人单位则达4286家。目前该市企业用工需求缺口已近5万人，比第一季度上升21.66%。

　　在义乌人力资源市场，不少企业主举着招工的纸牌排起了队伍。据市场职业介绍所负责人刘芳介绍，义乌人力资源市场每天进场的求职者不到5000人，现在义乌各类企业就有两万多家，就算每家企业每天流动一人，也要两万人。同样，在海宁最近举办的一场加工制造业专场招聘会上，130多家企业推出岗位1797个，达成就业意向只有403人。

　　招工难折射经济企稳回暖

　　面对招工难的出现，杭州外来劳动力市场负责人说，往年这是无法想象的。“因为一季度才是全年的招工旺季，而二季度本是淡季。”

　　业内人士认为，企业对工人的需求大幅增加，表明了浙江企业正在走出困境，是经济企稳回暖的信号。

　　据统计，今年1~7月，绍兴县规模以上纺织企业实现工业总产值687.71亿元，同比增长4.3%。来自温州市经贸委发布的信息也显示，今年上半年温州市相关工业指标出现了趋好迹象，如上半年全市工业用电量79.97亿千瓦时，同比降幅比第一季度回升2.9%；上半年全市累计实现铁路货运量108.16万吨，同比降幅也比第一季度回升10.2%。温州海关统计，今年7月份，温州外贸进出口总额达13.4亿美元，虽然同比减少8.1%，但环比增加10.1%。