长三角招工难是 “闹荒”还是正常短缺?
生意社2月26日讯 春节过后,沿海地区企业普遍遭遇招工困难。企业用工“荒”到什么程度,短期内态势如何?
记者采访发现,长三角地区一些企业感到悲观,认为元宵节后招工“形势可能更糟糕”;而劳动部门则表示,目前用工短缺尚在正常范围之内,用工是否成“荒”还要看元宵节后情况。
“现在不怕没有订单,而是怕接了订单做不出来,因为工人不够!”吸尘器部件配套企业上海合丰电器有限公司副总经理王寿钢说,随着经济形势的好转,企业从去年下半年起订单明显增加,但一线操作工却明显短缺,目前缺口达一两百人。
记者在上海闵行区来沪人员就业服务中心看到,巨大的电子屏幕上滚动着大量新发布的岗位,甚至嘉定、松江等区的企业也来“跨区”招聘。相比而言,现场求职者不过几十人。偌大的厅内,显得颇为冷清。
中心主任陈海鸣说,春节前,有些企业由于缺工人,老总都到生产一线加班。往年每年春节后的工作日,前来中心求职登记的人员每天都超过百人。2月20日-21日两天,有33家企业登记提供招聘岗位66个、总人数619人,以普工岗位居多。但两天内登记求职的外来务工人员只有20人。
同样的问题也困扰着苏、浙。江苏江阴长电科技(600584)有限公司副总经理陈玉娟介绍,春节后两个月内,企业需要招聘七八百人,但目前只有一半的人可以落实。嘉兴市劳动和社会保障局则向记者介绍,今年元旦以后,嘉兴市用工缺口达到9.4万人左右,主要分布在服装、纺织、电子、化纤等几个劳动密集型行业。其中技能型岗位缺口6.8万人,主要是缝纫工、挡车工、印染工;普通岗位缺2.6万人,均是一线操作工。
嘉兴市总工会职介所经理李金发说,年后每天有五六十家企业通过他们这个平台发布招工信息,电子、机械、纺织等行业用工需求尤其旺盛,但目前登记的纺织、服装等行业操作工的缺口达700多人。
与用人单位的焦急形成对比,一些务工人员却并不急于“被招聘”。安徽籍的务工人员张力阳说,他以前一直在浙江鄞州的一家服装厂做工。今年回家过年了解到,很多老乡返乡前就被有些公司“预订”了,所以他也并不急于回到原厂上班,想看看有没有待遇更好的。“最好工厂能包吃包住,能提供更多福利待遇,可以减轻我们的生活压力。”他说。
最近两天,上海、江苏各地劳动力就业中心、职介所的人流量有所增加。不过,一些企业仍对以后的招工形势不乐观。上海合丰电器有限公司副总经理王寿钢认为,从目前情况看,元宵节之后,招工形势“不可能变好,只可能变坏”。
不过,劳动部门的观点有些不同。上海市农民工工作联席会议办公室赵建德处长表示,上海用工短缺势头去年四季度就已出现,但就目前来看尚在正常范围,严格意义上还不能称之为“用工荒”。目前出现用工短缺,主要是因为去年四季度以前,企业受国际金融危机影响,订单减少,导致工厂减员。而去年四季度经济形势回暖,企业订单多了起来,可一时难以找到这么多工人,以致生产受到影响。他说,今年是否会出现“用工荒”,还要看元宵节之后的情况,毕竟不少农民工选择在元宵节后才外出就业。